Просечна плата запосленима на послу је представљање унутрашње вредности посла за организацију и спољне вредности на тржишту. Међутим, израчунавање просечне зараде није тако једноставно као што мислите. Када израчунате просечну плату, израчунајте и средњу плату. Можда је боље користити статистику, посебно код мањих величина узорака.
Значење
У оквиру организације, просечна плата на послу се може користити да би се стекло одређено разумијевање релативне вриједности посла у односу на друге. У истраживањима о платама, просјечна плаћа представља приближну конкурентну стопу плаћа, или "текућу стопу" на тржишту. Када анкета о плаћама извештава о подацима који су рашчлањени по величини компаније, индустрији, држави и граду, један посао може имати неколико стотина израчунавања просечне зараде, по један за сваку групу.
$config[code] not foundЗапослени са скраћеним радним временом
Пре него што израчунате просечну плату за посао, морате одлучити како да поступате са запосленима са скраћеним радним временом. Неке организације искључују запослене на непуно радно вријеме из просјека, јер се њихове плаће одређују на основу различитих критерија него запослени са пуним радним временом. Ако у просеку укључите запослене на непуно радно време, прво морате или да преобратите запослене на одређено време на годишњу плату или да конвертујете запослене на пуно радно време на сатницу. У потоњој ситуацији, израчунајте просечну сатницу и израчунајте резултат на годишњем нивоу.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРазлике у стандардним радним седмицама
Претпоставимо да компанија има два контролора у истом послу који зарађују годишњу плату од 80.000 долара. Контролер А ради у дивизији са 40-сатном седмицом. Контролор Б ради у дивизији са 37.5-сатном седмицом. Контролер Б технички зарађује више од контролера А јер ради мање сати. Међутим, у стварности, разлика у стандардним радним недељама може бити ирелевантна, јер обоје стављају 50 сати недељно и не плаћају се на основу броја сати рада. Да би се одразила разлика у стандардним радним недељама, претворити обе плате на сатницу; у супротном, просечне годишње плате.
Медиан
Медијана је обично боља репрезентација од просека за "текућу стопу" посла, јер је мање осетљива на екстремне вредности од просека. На пример, претпоставимо да четири запослена на послу зарађују 34.000, 35.000, 36.000 и 37.000 долара годишње. Пети запослени зарађује 54.000 долара годишње зато што је био плаћен на тој плати. Просечна плата од 39.200 долара не представља тачну стопу за посао, јер је она искривљена изузетно високом платом једног носиоца. Медијанска плата од 36.000 долара, међутим, мање је погођена оутлиерсом.
