Генерални директор Твиттер-а Јацк Дорсеи каже да планира дати око једне трећине својих Твиттер дионица, или 1 посто компаније, запосленицима Твиттер-а.
Али сачекај. Постоји метода за Дорсеиово лудило. Према његовим речима, удео у компанији ће својим запосленима дати већи интерес за успех. И можда је у праву.
Дорсеи је направио сличан потез у децембру 2013. на Тргу, он-лине процесору плаћања који је суоснивач и где је такође и ЦЕО. Дао је 10 одсто својих акција назад запосленима у Тргу.
$config[code] not foundОнда, у скорије време, Дорсеи је рекао да ће донирати око 40 милиона акција Скуареа у добротворне сврхе. Дорсеиеве намере биле су укључене у подношење иницијалне јавне понуде Скуаре-а Комисији за хартије од вредности.
Сада, Дорсеи фокусира своју величину на Твиттер запосленике, објашњавајући у твеет-у, на одговарајући начин:
??? Дајем ~ 1/3 моје Твиттер акције (тачно 1% компаније) у наш фонд за запослене да директно инвестирам у наше људе.
- Јацк (@јацк) 23.10.2015
Минут касније додао је:
Што се мене тиче: Радије бих имао мањи део нечег великог од већег дела нечега малог. Уверен сам да можемо да направимо Твиттер велики! ?? - Јацк (@јацк) 23.10.2015
Дорсеи има око 22 милиона акција Твиттера. Његова великодушност према запосленима у Твиттеру вреди око 200 милиона долара, показују објављени извештаји.
Дорсеиев напор, поред стварања додатног богатства за запослене у Твиттеру, вероватно ће послужити као појачивач морала после недавног отказивања Твиттера, првог масовног отпуштања компаније у деветогодишњој историји.
Власници малих бизниса који желе да покажу својим запосленима колико су вредни, могу тражити од Дорсеиа инспирацију. Али не морате да будете 38-годишњи милијардер да бисте показали својим запосленима да цените сваког од њих.
На које начине показујете својим запосленима да их цените?
Слика: Твиттер
Више у: Твиттер 3 Цомментс ▼
