Без обзира на то зашто желите да преокренете своје обавештење од две недеље, захтев да останете у позицији са које сте поднели оставку може бити тежак. Ваша компанија може имати политику о овом питању. Ако је тако, та политика ће вас водити кроз процес. Ако не постоји политика, и људски ресурси и ваш директни супервизор ће бити главни доносиоци одлука који ће вам омогућити да останете у позицији. Пошто је ваша почетна оставка можда изазвала неке емоционалне рипплес у вашем одељењу, остајете што професионалнији током читавог процеса.
$config[code] not foundНапишите формално молбу за повлачење ваше оставке. Немојте се извињавати више од једном или двапут у писму. Будите кратки и професионални. Ово писмо ће вероватно бити у вашем досијеу о запослењу. Одштампајте три копије: једну за људске ресурсе, вашег супервизора и себе.
Разговарајте са неким у људским ресурсима. Велике компаније су се можда сусреле са овим проблемом у прошлости и могу имати политику о таквим околностима. Донесите копију писма о повлачењу и представите га људским ресурсима. Можда ћете наћи људске ресурсе који ће се фокусирати на широке политике и процедуре, а мање на детаље вашег повратка.
Разговарајте са својим директним супервизором. Узмите копију писма са собом и за овај састанак. Очекујте да ће овај састанак бити више фокусиран на разлоге почетне оставке, разлоге за промјену мишљења и утјецај на ваше одјељење и / или друштво у цјелини.
Буди искрен, али кратак. Усредсредите се на оно што вам тренутни посао нуди за професионалне могућности и зашто бисте желели да наставите са тим путевима. Изразите шта још можете донети у одељење.
Тражите посао као да или не. "Могу ли остати на овом послу?" На једноставна, јасна питања лакше је одговорити потврдно.
