Канцеларија за личне и управне послове савезне владе надгледа користи свих поштанских радника. Запослени у систему пре 1. јануара 1984. године су део система пензионисања у државној служби, док су они који су започели после тог датума део Савезног система пензионисања запослених. Сваки систем третира пензијске повластице мало другачије.
Вестинг и подобност
Сви који раде за УС Постал Сервице морају бити стални запослени и бити вестед са најмање 5 година радног стажа Запослени који су запослени пре 1. јануара 1984. добили су избор да остану са ЦСРС или да се пребаце у ФЕРС систем.
$config[code] not foundИзрачун користи
Накнада за одлазак у пензију се заснива на вашој највећој просјечној плати током било које три узастопне године радног стажа, које КП називависока 3 просечна плата"Ово су често последње три године радног стажа, али се могу применити на раније године ако је ваша плата била већа током тог периода. Накнада се обрачунава само на вашу основну плату, а не на било какве бонусе или прековремени рад. следи за пензионере ФЕРС-а:
- Испод 62 године: 1 проценат просечне плате за сваку радну годину
- Са 62 године са 20 година радног стажа: 1 проценат високе просечне плате за сваку сервисну годину
- Са 62 године и више од 20 година: 1,1% од просјечне плате за сваку годину службе
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингФЕРС Ретиремент
Они који се пензионишу по ФЕРС-у такође имају повучене порезе за социјално осигурање и као такви имају право да добију пензионисање ФЕРС-а и социјално осигурање. ФЕРС план се састоји од три компоненте:
- Бенефиција социјалног осигурања
- Басиц План Бенефит
- Штедни план користи
Највећи део ФЕРС пензионог доприноса је социјално осигурање, које се израчунава на основу доприноса и ваше годишње зараде током каријере. Од вас се тражи да плаћате порез за социјално осигурање кроз вашу каријеру ФЕРС-а и мали допринос основном плану. Поред тога, УСПС доприноси 1% ваше плате за сваки период исплате штедње. Такодје сте у могуцности да дате доприносе без пореза на овај план из плата; влада одговара проценту тог износа. Ако напустите УСПС запослење и повучете новац из Основног плана, нећете имати право на мјесечне исплате пензија.
ЦСРС Бенефитс за социјално осигурање
Ако сте пензионисани у складу са ЦСРС планом, ваша социјална накнада се може смањити у складу са одредбом о елиминацији непогода ИРС. Ова одредба се примјењује ако сте постигли старосну границу за одлазак у пензију након 1985. године. Запослени под ЦСРС-ом нису имали одбитак пореза на социјално осигурање од њихових плата, а влада није дала допринос у њихово име.
Формула зависи од износа ваше месечне зараде. На пример, ако сте зарадили 3.000 долара месечно и имали довољно доприноса за квалитет социјалног осигурања, могли бисте добити накнаду у износу од 48 процената тог износа, или 1.439 долара месечно. Што је већа месечна плата, нижи проценат примљеног износа.
Заједнички ЦСРС и ФЕРС пензионери
Ако имате доприносе у оба система, ФЕРС компонента се израчунава према претходно наведеним информацијама, док се ЦСРС компонента израчунава на основу:
- Првих 5 година = 1,5% од просјечне плаће за сваку сервисну годину
- Других 5 година = 1,75% од просјечне плаће за сваку радну годину
- Све године старије од 10 година = 2 процента високе 3 просјечне плаће за сваку сервисну годину
Количина времена коју сте провели у ЦСРС програму може да утиче на вашу социјалну помоћ - која се израчунава од случаја до случаја - будући да ниједно социјално осигурање није повучено из ваше плате или да одговара вашем послодавцу док је под ЦСРС системом.
Праћење користи и директни депозит
Стварањем корисничког идентитета на владином сајту, можете трацк информације на рачуну заједно са својим предностима. КП захтева од вас да се пријавите за директни депозит, тако да се ваше пензионе накнаде исплаћују директно на ваш банковни рачун - или проверу или уштеду. Можете приступити рачуну за пензионисање на мрежи након пријаве; ово вам омогућава да уносите измене на свој налог по потреби, промените износ повучених пореза и још много тога.
Друге погодности
Пензионери ФЕРС-а такође имају право да учествују у плану здравствене заштите - Савезне здравствене бенефиције запослених или ФЕХБ по истим ценама као и савезни запослени, све док сте стално били уписани у програм у време вашег одласка у пензију. Запослени у ФЕРС-у имају и инвалиднине које могу замијенити дио прихода ако су онеспособљене на дужи период. Ова накнада је на располагању запосленима са пуним радним временом након 18 месеци службе.
