Твртка у телемаркетингу у Пеннсилванији која је послала билтене и друге производе пословним субјектима је погођена наруџбом да плаћа запосленицима због наводног пристајања њихове плате за ствари као што је истезање након дугог временског периода гдје сједи на једном мјесту и одмори у заходу.
Амерички Окружни суд у Источном дистрикту, Пенсилванија, издао је резолуцију америчким Футуре Системс-у, налажући јој да плати најмање 1,75 милиона долара у заосталим плаћама и ликвидираној одштети за одбијање времена коришћеног у рехабилитационим паузама и везивања плата на плате запослених.
$config[code] not foundОд јуна 2013. године Прогрессиве Бусинесс Публицатионс, која је под надзором матичне компаније Америцан Футуре Системс, наводно крши Закон о поштеним стандардима рада (ФЛСА) за давање неплаћених пауза за више од 6.000 запослених.
Одељење за плате и часове Филаделфијске окрутне канцеларије спровело је истрагу о потенцијално незаконитим праксама у којима су запослени, како се извештава, приморани да прате сваку паузу - чак и за два до три минута.
Ови прекиди су укључивали неке личне основне потребе као што је посета тоалету, гашење жеђи и истезање од дуготрајног седења, саопштило је америчко Министарство рада. Акумулирано време за ове активности је затим одузето од укупног радног времена запосленог недељно. Пракса мјерења времена такођер крши захтјеве ФЛСА за вођење евиденције, саопћило је Одјељење за рад САД-а.
Прогресивна и њена извршна директорка, Едвард Сателл су обавештени о том питању пре две године одељења за плате и часове одељења за рад, али нису испунили услове, кажу федералне власти.Суд је потом посредовао и изрекао пресуду у корист запослених у компанији. Америчко министарство рада процјењује да је прогресивна одговорност најмање 1,75 милиона долара. Мада ће одбијање компаније да поштује уговор већ скоро две године, повећава износ заосталих зарада и накнада штете.
Америцан Футуре Системс са седиштем у Малверну основан је 1959. године. То је матична компанија Прогрессиве Бусинесс Публицатион, фирме за директни маркетинг која објављује билтене и публикације везане за пословање и нуди приступ другим услугама на бази претплате.
Према ФЛСА-и, кратке паузе од 5 до 10 минута су “компензиране” и морају се додати у укупне сате радне седмице, посебно када се израчунава прековремени рад. Закон не захтева плаћени ручак или паузе за кафу. ФЛСА захтијева минималну плаћу од 7,25 долара по сату за све раднике који немају право на плаћање. Такође захтева плаћање прековременог рада, или провизију, бонусе и подстицајну плату за радно време дуже од 40 сати.
ФЛСА захтијева од компанија да воде тачну евиденцију о времену и платама запослених. Сваки послодавац за који се установи да крши закон ће бити одговоран својим запосленима и обавезан је да исплати заостале зараде и једнак износ ликвидиране штете који ће бити исплаћен директно запосленима.
Слика: ПБП.цом
1
