Како интервјуисати особу о етици

Преглед садржаја:

Anonim

Злоупотреба времена компаније, злоупотреба ресурса компаније и кршење политика коришћења интернета у 2011. години износили су 33%, 20% и 16%, према истраживању које је спровео Национални преглед пословне етике. Такви налази наглашавају потребу да се одобре кандидати за посао о питањима која се тичу етике.

Етика и понашање на радном мјесту

Дозволите кандидатима да објасне шта се подразумева под етичком радном станицом и како су радили на претходној. Сазнајте о њиховој спремности да се држе етичких захтјева на радном мјесту, као што су језик и правила облачења. Можете их проверити и проверити да ли имају кривичну евиденцију или питања која укључују етику на радном месту, као што је сексуално узнемиравање.

$config[code] not found

Етички изазови

Поставите хипотетичка питања кандидату који се односе на неке од етичких изазова које могу имати као запослени. Користите питања релевантна за вашу индустрију. То вам омогућава да разумете, не само њихове одговоре, већ и њихову хипотезу. Можете их питати шта бисте ви урадили да сазнају да организација није у складу са порезом.

Видео дана

Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам Саплинг

Етхицал Куалитиес

Док интервјуишете апликанта, замолите особу да наведе њихове увјерљиве етичке квалитете. Појединац треба да буде у стању да наведе своје личне вредности моралности и како намерава да их користи у вашој фирми да би остварио позитиван утицај. Потражите одговоре који одражавају широк поглед на квалитете као што су поштење, интегритет, поштење, отпорност, искреност и емпатија. Неки послодавци користе интернет за истраживање кандидата за посао и њихово понашање.

Капацитет жртвовања

Питајте кандидате да ли су спремни прихватити губитак како би заштитили своју етику. Замолите кандидата да објасни ситуацију у којој су жртвовали личну корист због своје етике. Замолите их да објасне зашто су изабрали приступ који су преузели да би се држали своје етике. Како се кандидат односио према колегама са којима се суочава ова дилема? Пажљиво анализирајте одговоре како бисте утврдили да ли кандидат одговара етичким стандардима ваше фирме.