Могу ли послодавци питати да ли сте осуђени на жалбу због пријаве?

Преглед садржаја:

Anonim

За бивше затворенике, једно од најстрашнијих питања у вези са пријавом за посао је да ли су икада били осуђени за кривично дјело. Многи сматрају да је палуба неправедно наслагана против њих када је у питању проналажење посла. Као резултат тога, постоји покрет који забрањује послодавцима да то траже на неким локацијама. Међутим, она је још увијек легална у многим државама.

Закони о питању

У многим државама, послодавци и даље могу легално тражити подносиоце захтјева ако су осуђени за кривично дјело. Међутим, у неким случајевима им је такође забрањено да постављају нејасна питања о кривичној евиденцији, као што је да ли сте икада били ухапшени или лијечени због зависности од дроге. У неким државама, као што је Њујорк, послодавци су такође законски обавезни да једног подносиоца представке сматрају особом која је починила одређени злочин и не може једноставно одбити да запосли било кога ко је икада осуђен за кривично дјело.

$config[code] not found

Покрет против питања

У неким државама, послодавцима је забрањено да у протеклих неколико година питају о злочинима на основу пријаве за посао. На пример, Конектикат је усвојио закон којим се јавним агенцијама забрањује да то питање укључе у пријаве за посао у 2010. години.