Пре неколико месеци, известио сам да су премије на здравствено осигурање за запослене поново скочиле брже од инфлације ове године, при чему је само једна покривеност порасла за 5%, а породична покривеност за 4%. На том мјесту сам објаснио како је растући трошак здравственог осигурања запосленика довео до смањења удјела малих подузећа која нуде покривеност.
Међутим, пад покривености није једини начин да мала предузећа реагују на растућу цену здравственог осигурања запослених. Недавно истраживање стратификованог случајног узорка од 921 малих предузећа које је спровео Масон Дикон за Националну федерацију независног бизниса. Поллинг анд Ресеарцх идентификује неколико других начина на које мала предузећа реагују.
$config[code] not foundУ табели која следи, показујем део малих бизниса који је рекао анкетарима да су предузели различите акције као одговор на повећање премије. (Свако предузеће би могло да пријави да је предузело више од једне акције; у ствари, просек је био 2.7.)
Анкета показује неколико важних образаца:
1. Најчешћи начин да власници малих предузећа одговоре на повећање премије здравственог осигурања је да се узме мање профита. То је јасно зато што су, као што сам већ раније написао, премије здравственог осигурања годинама расле брже од инфлације, док је профит малих предузећа у реалном паду. Иако не могу да покажем узрочно дејство повећања премија здравственог осигурања на пад профита малих предузећа, негативна корелација између њих је алармантна.
2. Следећи најчешћи одговор на растуће трошкове здравственог осигурања запослених је повећање пословне продуктивности. Важно је да креатори политике схвате да више малих предузећа реагује на растуће трошкове здравственог осигурања тако што постају ефикаснији него што преносе веће трошкове на раднике или смањењем броја запослених.
3. Више малих предузећа реагује на повећање трошкова здравственог осигурања смањењем инвестиција (40%) него смањењем плата (37%) или повећањем удјела здравственог осигурања које запосленици плаћају (30%). То је изненађујуће из два разлога. Прво, многи економисти тврде да би виши трошкови здравствене заштите требало да се пренесу на запослене у облику нижих плата и мањих бенефиција. Друго, многи економисти очекују да мала предузећа одговоре на веће трошкове здравствене заштите запосленика улагањем у технологије за уштеду радне снаге, јер стројевима није потребно здравствено осигурање.
4. Мање од трећине малих предузећа подиже цијене као одговор на повећање премија здравственог осигурања. Немогућност преношења повећаних трошкова накнада може бити разлог зашто су многи власници малих предузећа у протеклим годинама приметили да је њихов профит стиснут.
5. Две од најчешћих акција које мали предузетници предузимају као одговор на повећане трошкове здравственог осигурања запослених су смањење броја запослених и смањење броја запослених или преузимање пореског кредита за здравствено осигурање. Као што је истраживање показало, ове акције је предузело само 17% малих предузећа. То је иронично зато што присталице Закона о приступачној скрби често тврде да ће власници малих предузећа узети пореске олакшице за здравствено осигурање, док противници често тврде да ће власници малих предузећа смањити број запослених и смањити број радних сати као одговор на нови закон.
Хеалтх Царе Пхото преко Схуттерстоцка
5 Цомментс ▼
