Ако напуштате радно окружење ради промене посла, каријере или локације, фокусирани сте на промене које су пред вама. Они које остављате иза себе ће желети информације о вашој позицији, ваше сугестије за промену радног окружења, ваше позитивне утиске о радном месту и друга питања. Писање извештаја о изласку помаже вам да неометано функционишете у вашем одељењу након што одете. Пошто ће већина радних места дати образац или упит за есеј, све што треба да урадите је да искрено одговорите на питања која сте поставили.
$config[code] not foundПрегледајте опис посла пре него што почнете. Требало би да добијете копију од некога у људским ресурсима или од вашег шефа. Обратите пажњу на било коју област описа посла за коју мислите да је потребно разјашњење или прецизирање, користећи ваш рачунар или оловку и папир за овај процес. Такође, обратите пажњу на области које су део посла, али нису дефинисане као такве у опису посла. Да ли је опис посла тачан?
Наведите обуку коју сте добили током свог посла и обуку коју желите да добијете. Да ли је било ствари које сте морали да научите сами; да ли компанија треба да обучава будуће запослене у овим областима?
Наведите разлоге због којих прелазите са посла, као и оно што вам се највише допада на послу или радном мјесту, као што су односи са сарадницима, бонус подстицаји или стил управљања. Наведите подручја која вас фрустрирају, као што су проблеми са комуникацијом, недостатак материјала или лоше управљање. Будите што конкретнији приликом креирања ове листе. Ваше сугестије и похвале ће бити схваћене озбиљније ако су утемељене у опису.
Питајте једног или два сарадника шта су највише ценили у вашем доприносу радном месту и какве би сугестије имали за другог кандидата који би испунио вашу улогу. Водите белешке о томе шта кажу.
Укључите листе које сте направили и информације које су прикупили ваши сарадници у нацрт извештаја о излазу. Нагласите јасно, концизно писање које добија довољно детаља, а да не буде превише емотивно. Уместо да кажете да вам се нешто не свиђа, објасните зашто је то било губљење вашег времена или зашто је то представљало изазов.
Прочитајте и ревидирајте свој излазни извјештај дан након што сте га написали. Ако останете у истој индустрији, можете поново да пређете са колегама, тако да је важно да будете искрени, професионални и јасни у свом излазном извештају.
Проверите са неким у људским ресурсима или са својим шефом да бисте били сигурни да нема додатних корака које треба предузети у вези са изласком из компаније. Предај свој извештај о изласку.
