Иако стереотипни имиџ медијатора може бити од родитеља или учитеља који ће ући у борбу, сертификовани медијатори су вјешти, обучени стручњаци задужени за рјешавање спорова. Медијатори остају неутрални, иако могу савјетовати клијенте. Довезао се на рјешавање личних питања, корпоративних проблема и владиних питања, посредника, размјене и посредника како би зарадили своје плаће.
Чињенице
Сертификовани медијатори зарадили су просечну националну годишњу плату од 63.250 долара, према извештају Завода за статистику рада за 2009. годину. Посредници запослени у федералном извршном огранку владе скоро су удвостручили своје плате, са годишњим средњим платама од 118.280 долара. Сертификовани посредници запослени на колеџима и школама такође су зарадили више од просека са 79,430 долара годишње, а они запослени у медицинским и хируршким болницама зарађивали су 78,330 долара годишње.
$config[code] not foundЛокација
Највише плаћена држава за ове године била је Вирџинија, која је двоструко повећала националну плату на 138.820 долара годишње. У врху су били и Нев Мекицо (109.880 долара) и Иллиноис (83.400 долара).
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРазматрања
Док неко са разумним дебатним вештинама и убедљивом способношћу разговора може да добије аргумент, посредовање је веома сложена и деликатна вештина. Пут до стицања сертификоване плаће посредника обично почиње недељним обуком. Опције као што је Ирвине школа друштвених наука на Универзитету Калифорније (која има програм семестра) укључује обуку о преговарању аргумента у којима сви добијају, малим судовима и рјешавању међуљудских сукоба.
Изгледи
Медијатори који се надају да ће убедити свој пут ка већој плати, могу сматрати да би Завод за статистику рада могао позитивно да прогнозира раст на терену - извјештаји БЛС-а области медијације требају расти брже од других занимања. Око 1400 радних мјеста, што је раст од 14 посто, очекује се за ту професију. Међутим, сертификовани медијатори треба да буду свесни да је запошљавање тешко, јер је промет у каријери низак.
