Предложен је нови закон који би малим предузећима и другима омогућио трогодишњу фазу у процесу преласка на нове прописе о прековременом раду.
Реп. Курт Сцхрадер (Д-ОР) увео је Закон о унапређењу продуженог времена и реформи, законодавство које би проширило имплементацију коначног правила о прековременом раду Одељења за рад (ДОЛ), уведено у мају и подржано од стране администрације Обаме. Правило о прековременом раду повећава праг за запослене који су ослобођени плаћања прековременог рада са $ 23,660 на $ 47,476 и ступа на снагу 1. децембра 2016. године.
$config[code] not foundАко се усвоји, Сцхрадер-ов рачун ће повећати праг плаће за више од 50 посто, на 35.984 долара, почевши од 1. децембра. Сваке године након тога, износ ће се повећати за 74 долара тједно до 1. децембра 2019. године, када достигне предложени износ од 47.476 долара..
Сцхрадер се не слаже са идејом да је потребно повећање. (Он назива садашњу границу "ужасно застарјелом".) Он само фаворизира постепени приступ који би умањио негативан утјецај на пословање.
"Већ дуго времена смо јачали заштиту за прековремени рад за америчке раднике на смислен и ефикасан начин", рекао је он у саопштењу у којем се најављује закон.
Прековремени проблеми малог бизниса су утјецали на промјене
Забринутост коју су изразили власници малих предузећа у округу Сцхрадер због временског оквира за имплементацију која им оставља мало времена за припрему, вероватно су утицали на његову позицију и послужили као катализатор за предлагање закона.
"Без довољно времена за планирање повећања, резови и демотије ће постати неизбјежни, а радници ће заправо завршити мање него раније", рекао је он.
Сцхрадер је добио подршку од неколико пословних удружења која се слажу да влада ДОЛ-а ставља непотребне потешкоће и малим предузећима и запосленима.
У припремљеној изјави, предсједник и извршни директор Међународне асоцијације за франшизе (ИФА) Роберт Цресанти, изјавио је: „Прављење правила с тако великом промјеном на мала предузећа без периода увођења је запањујући ударац запошљавању, промоцији и развоју новог бизниса. ИФА подржава законодавство Реп. Сцхрадера као још једну прилику да ублажи терет овом новом правилу за власнике малих предузећа. ”
Америчка асоцијација банкара (АБА) такође подржава Закон о реформи и унапређењу продуженог радног времена, називајући пресуду ДОЛ-а "превише прерано".
"Ово драстично повећање ће представљати значајне изазове за наше чланице које пружају банкарске услуге у нижим зонама трошкова живота у земљи, посебно у банкама у заједници", наводи АБА у припремљеном издању.
Национална федерација за малопродају (НРФ) такође је поздравила тај чин, рекавши у својој званичној изјави: “Представник Сцхрадер-овог законодавства помоћи ће у отклањању штете за америчке креаторе посла да ће непромишљена нова правила прековременог рада проузроковати… Промјене прага прековременог рада Одјела рада превише, пребрзо за послодавце и запослене да се прилагоде без озбиљних негативних последица за обоје. Сцхрадер-ов закон се бави "пребрзим" дијелом проблема и ми га подржавамо. "
Сцхрадер-ов закон није једини који се намјерава позабавити одлуком ДОЛ-а.
У мају, представник Тим Валберг (Р-МИ) и предсједник Јохн Клине (Р-МН), предсједник Одбора за образовање и радну снагу, увели су Закон о унапређењу и унапређењу радних мјеста (С.2707), чији је циљ учинити правило прековременог рада ништавим. У јуну, репрезентација Виргиниа Фокк (Р-НЦ) је предложила резолуцију под конгресним актом о ревизији да би се блокирало правило.
$config[code] not foundДа бисте сазнали више о коначном правилу о прековременом раду Одељења за рад и шта можете да урадите да бисте припремили, прочитајте чланак Смалл Бусинесс Трендс, „Шта морате знати о новим правилима прековременог рада: 9 тачака за провјеру.“
Воркинг Лате Пхото преко Схуттерстоцка
2 Цомментс ▼
