Недостатак жена предузетница у технолошкој индустрији, као и недостатак женских технолошких радника, биле су тема многих расправа. Сада нова анкета Еланце-а, Жене у технологији, сугерише да би виртуални рад могао бити кључ за жене које коначно постижу паритет са мушкарцима у технолошким улогама.
Истраживање, које је обухватило више од 7.000 независних професионалаца широм свијета, показало је да жене проналазе више технолошких могућности у виртуалном свијету него у стварном. Око 70 одсто каже да им интернетски рад даје више могућности за успех у технологији него што то чини традиционално.
$config[code] not foundЗашто се жене окрећу онлине за технолошке послове или воде своје технолошке послове?
Вомен ин Тецхнологи
Онлине рад нуди ниво игре
Онлине, родна дискриминација је неутрализована, резултати Еланцеа сугеришу. Умјесто да их се доживљава као жене, подузетнице и технолошки запосленици могу добити поштовање на темељу својих вјештина, заслуга и постигнућа.
Онлине рад пружа флексибилност за рад / животни баланс
За радне маме, било да су запослени или предузетници, флексибилност је кључна. Виртуелни рад омогућава и технолошким предузетницима и технолошким запосленицима да боље и боље ускладе своје радно и породично време. Шездесет процената жена у студији Жене у технологији каже да им интернетски рад омогућава да управљају својим личним и професионалним животом.
Онлине рад пружа могућност изградње бизниса
Шездесет процената жена каже да је лакше радити као независни извођач са више клијената него да покушавају да нађу посао са пуним радним временом у области технологије. Виртуелни рад омогућава женама да граде свој бизнис уместо да постану запослени.
Онлине Ворк Провидес Интеллецтуал Цхалленге
Око 65% жена у технологији каже да им различити пројекти на које наилазе омогућава им да побољшају своје вјештине и пружају више могућности за учење него што би то био посао на лицу мјеста. За жене које су изван радне снаге због отпуштања или одгоја дјеце, он-лине рад им може помоћи да науче нове вјештине и поново изграде своје портфеље како би привукли клијенте или земљиште.
Међутим, још увијек постоји начин да се изгради више могућности за жене у технологији. Жене у истраживању Еланце за жене у технологији кажу да су потребне сљедеће промјене како би се затворио технолошки „родни јаз:“
- Обезбедити једнаке плате мушкарцима и женама са истим вештинама (66%).
- Родитељи и наставници пружају више инспирације дјевојчицама и младим женама (55 посто).
- Диспелирање стереотипа да су дјечаци бољи од дјевојчица из математике и природних знаности (49 посто).
- Обезбеђивање више менторске подршке за жене (47%).
- Видети више жена у технологији, тако да има више модела (47%).
Недостатак женских узора или подстицање жена да се баве технолошким областима наводи се од 45% испитаника као највећа препрека за успјех жена у технологији - чак и више него што је наведено као недостатак могућности за запошљавање / локална економија (34%).
Да ли је онлине технологија у опасности да постане "ружичасти гето?"
Ако жене и даље осећају да не могу да уживају у успеху ИРЛ-а (у стварном животу), већ само на интернету, онда да. Али жене у истраживању Еланце Вомен ин Тецхнологи нису забринуте због тога. Огромних 80% су оптимисти у погледу будућег успјеха жена у технологији, а 32% су крајње оптимистични.
Кључ за будућност Пхото виа Схуттерстоцк
Више у: Жене предузетнице 8 Цомментс ▼
