Ами'с Ице Цреамс у Аустину, Текас, вољена је за двије ствари: сладолед и схов на поду. Они су сладоледни еквивалент „летеће рибе“ из Сијетла. Кашике сладоледа бацају се од једног радника на другог и ухваћене у шалицама уравнотеженим на брадама… док стојите на једној нози… хоппинг. Видећете сладоледне слингере који клизе преко шалтера на коленима и стомаку. Тамо је карневалска вожња.
$config[code] not found
Проналажење људи који су неустрашиви и довољно креативни да би дошли до акробација попут бацања сладоледних кугли преко просторије не могу се догодити у нормалном процесу интервјуа. Како тачно питаш, "Јесте ли мало луди?" Не можете. Дакле, код Ами'с, апликанти добијају бијелу папирну врећицу. Мора се вратити у року од недељу дана и претворити у креацију која говори Ами о томе ко су они. Из ове бијеле папирне врећице, Ами проналази личности које ће напунити њихове радње.
Без правих људи, ово је само велики сладолед
Користећи обичну бијелу папирну врећицу као своју апликацију за посао, Ами упознаје креативну душу која вреба унутар тинејџерског кандидата који стоји пред њима.Ова идеја је почела са подносиоцем представке која је добила торбу умјесто предложене пријаве за посао, јер је Ами понестала обрасце. Подносилац представке је вратио торбу натраг у дућан са хелијумским балонима; у торби су биле ствари о њеном животу. Добила је посао. Сада, за све кандидате, ово је начин на који Ами'с испуњава њихове радње људима који чине да се сладолед враћа у циркус.
Уживајте у "Реалном"
Веб страница Ами'с Ице Цреамс каже: "Ејми гледа на" излазак за сладолед "као тотално чулно искуство које може да ревитализује мање од звезданог дана." Део радости одласка у њихове продавнице сладоледа се пита каква врста пода ће вас дочекати. Добијање правих људи за рад у Ами'с подстакло је њихов раст са једне локације у 1984. на преко 14 продавница данас. Године 1984. Ами је продала 125.000 порција сладоледа. Сада продају преко 1 милион годишње, а бруто годишња продаја прелази 5 милиона долара.
Као и многе друге омиљене компаније, Ами'с Ице Цреамс се не оглашава. Усмена ријеч гради посао, а Ами преусмјерава маркетинг новца на развој заједнице, што потиче више уста. Ами'с представља моћ власника малог бизниса и како услуге и изузетна искуства могу изградити мало предузеће. Амине сладоледе напредују јер уживају у стварности. Њени запосленици уживају у томе што су њихови кооки, нутти селвес - и људи то воле. Ово се преводи на Ами-јеву веб-страницу, на којој вас поздравља почетна страница "Живот је несигуран, прво јести десерт!" Добар савет.
Иди пробај ово
Постаните „стварни“ у начину на који ангажујете и доводите људе у своју компанију
- Прво, дефинишите основне вредности људи које желите да испуните.
- Затим одредите личност своје компаније. Да ли сте озбиљни и намерни? Јеси ли ћудљив? (Да ли сте размишљали о томе?)
Затим прегледајте тренутни процес запошљавања:
- Да ли размишљате о одабиру људи који ће клијентима испоручити различиту личност ваше компаније?
- Како би ваши клијенти рекли да радите?
- Да ли клијенти знају колико сте јединствени?
- Да ли одабирете "меморијске уређаје" или само пуните слотове?
Одлучите да будете стварни:
- Шта с иоур верзију бијеле папирнате врећице коју можете користити за одабир људи који ће постати ваша твртка вашим клијентима?
