Запослени не би били људи ако се не би узнемирили на послу - бар с времена на време. Иако ниједан послодавац не жели да запосли главног кандидата за часове гњевног менаџмента, прилично је невјероватно вјеровати да не постоји нешто или нетко тко би могао упалити осигурач. Знајући то, можете се припремити за питање: "Шта вас узнемирава на послу?" Тако што ћете разјаснити питање и претворити га у позитивно што се добро одражава на вас као правог професионалца.
$config[code] not foundПрочитајте опис посла за трагове о изазовима које би посао могао да изазове. Често, компаније засадју суптилне главе са црвеним заставама, као што су: "Мора бити у стању да мирно задовољи захтеве купаца" или "Мора бити вјешт у посредовању у сукобу међу запосленима у различитим одељењима."
Позабавите се овим црвеним заставама тако што ћете показати своје вештине решавања проблема и дипломатије. Могли бисте, на примјер, рећи: „Често сам био у ситуацији да морам умирити љуте клијенте, а није увијек лако задржати хладноћу. Али научио сам како да узмем дах и да их смирим јер су они, на крају крајева, животна сила бизниса. "
Нагласите своју склоност ка искреној и отвореној комуникацији рекавши: “Могу се узнемирити када људи не комуницирају или не прате јер то подрива ефикасност. Али довољно сам сигуран да се суочим са тим људима и да добијем информације које су ми потребне да ништа не угрози рокове или очекивања мог шефа. "
Решите питање како се осећате са мршавима, јер не желите да поставите идеју да проводите време шпијунирајући своје сараднике. Рецимо: “Могу да се узнемирим када схватим да једна особа или неколико људи не раде свој део док већина људи напорно ради као тим. Али научио сам да понекад оваквим људима треба савјет или менторство. Ако им приступите на прави начин, они су захвални за помоћ и тим постаје продуктивнији. То је вин-вин. "
Покажите своје позитивно гледиште тако што ћете признати да вас негативни незадовољници могу узнемирити на послу. Стисните овај лимун у лимунаду тако што ћете показати своју вјештину у спречавању негативног утицаја на вас рекавши: „Поносим се што сам добар амбасадор у компанији, тако да је моја прва реакција увијек указати на позитивне резултате. Ако то не урадим, једноставно зацртам негативне људе како се не би мешали у моје уживање у мом послу. "
Савет
Припремите се да будете питани за примјере како бисте илустровали своје ставове, стога будите сигурни да су ваши одговори искрени и искрени.
Анкетар може даље да постави ово питање тако што ће вам показати хипотетичку ситуацију и начин на који ћете на њу одговорити. Размислите о питању пажљиво - не постоји награда за брзи одговор - и ако вам је потребно додатно вријеме да размотрите, реците то и онда се вратите на то када будете спремни.
