Доходовна неједнакост расте у Сједињеним Државама барем дјелимично због тога што је вјероватноћа да ће приходи Американаца бити погођени подузетничком активношћу данас него што су били прије три деценије. Као што је Даниел Исенберг из Бабсон Цоллегеа јасно објаснио, „успјешно подузетништво увијек погоршава локалну неједнакост, барем у кратком року“.
Зашто предузетништво повећава неједнакост прихода
Зарада од вођења бизниса је много различитија од прихода од рада за неког другог. Власници предузећа чије су компаније успјешне имају тенденцију да зарађују много више од власника предузећа чије су компаније неуспјешне. Меутим, ме вхоу онима који раде за плауе, разлика у платама ме анду високим и ниским радницима је нижа него код предузетника.
$config[code] not foundОва разлика значи да што више прихода Американаца долази од њихових предузетничких напора, то више неједнакости у приходима треба да поштујемо. Као што сам већ писао на овом сајту, Американци сада добијају много више својих прихода од предузетничке активности него што су то чинили почетком 1980-их. Као што сам објаснио, “статистика ИРС-а показује да је удио индивидуалних прихода Американаца који долази од вођења властитог бизниса (дефиниран као пословни приход минус пословни губитак од под-поглавља корпорација, партнерства и самосталних подузетника) повећан са 2,6 посто у 1982. на 8,5% у 2011. “
За најбогатије Американце, овај тренд је још израженији. "Према подацима које је дао Еммануел Саез, проценат прихода највећег процента који долази од вођења сопственог бизниса порастао је са 7,8 процената у 1981. на 28,6 одсто у 2011. години", написао сам пре неколико година.
Недавно је Рицхард Фрееман са Харвардског универзитета израдио извјештај за Трећу земљу, непрофитну организацију посвећену пружању увида у политичка питања, која пружа још један механизам кроз који растуће подузетништво повећава неједнакост - плаће.
Фрееманово истраживање показује да четири петине варијације зарада радника који имају сличне вјештине произилазе из разлика у учинку њихових послодаваца. Штавише, то је тачно у сваком сектору привреде.
Разлог је разлика у перформансама компаније. Фирме, пише Фрееман, прилагођавају плате као учинак на тржишту, било експлицитно кроз власништво над дионицама или имплицитно кроз одлуке управе. На пример, међу двоје људи једнаких вештина, онај који је имао срећу да ради за Фацебоок уместо МиСпаце-а 2005. године када су њих двојица били приближно једнако вредновани, завршио је са много вишим приходима деценију касније, јер је Фацебоок боље функционисао као компанија него МиСпаце.
Разлике у приходима које произлазе из разлика у учинку фирми расте с временом и дјеломично је одговорно за повећање неједнакости, објашњава Фрееман. Оно што Фрееман не каже, већ подразумијева, из примјера компанија које користи да илуструје своје ставове, је да велики дио варијација у заради зараде потиче од растућих разлика између успјешних и неуспјешних младих твртки. Разлика у зарадама која је проистекла из тога да је један од првих пет запослених на Амазон.цом, а не на услузи Боокс.цом или на Фацебооку, а не на МиСпаце-у, доприноси растућој неједнакости прихода у Сједињеним Државама. Како добијамо све више и више старт-уп ситуација у којима побједници добијају врло велику, доходовна неједнакост расте.
Укратко, чини се да је предузетништво допринијело повећању неједнакости прихода у Сједињеним Државама на два начина. Прво, више прихода Американаца долази од њихове предузетничке активности него што је то био случај прије три деценије. Пошто су предузетнички приходи неједнакији од дохотка од плата, веће ослањање на предузетнички приход значи мање једнаку накнаду. Друго, доходак од зарада је постао разноврснији јер су људи који су отишли да раде за успешније компаније зарадили много више од људи који су отишли да раде за мање успешне.
Инцоме Иннекуалити Пхото преко Схуттерстоцка
2 Цомментс ▼
