Два извјештаја које је недавно објавио СБА и истакнута у блогу Подузетнички ум потврђују оно што многи власници малих предузећа већ знају: подузетници и њихови запосленици не штеде довољно за одлазак у мировину.
Штедња за пензионисање: поглед на власнике малих предузећа (ПДФ), коју је написао СБА економиста Јулес Лицхтенстеин, процењује колико се предузетници припремају за сопствено пензионисање. Међу резултатима:
- Само 36% власника бизниса има индивидуалне пензијске рачуне (ИРА). Од тога, једна трећина је доприносила током пореске године 2005. (доступни су најновији подаци). Само 18% власника бизниса има 401 (к) план, а мање од 2% има Кеогх план.
- Власници бизниса који ће највероватније имати доприносе у пензионим рачунима су мањински, старији, имају виши ниво образовања, поседују угледније и профитабилније компаније и вероватније ће имати више предузећа.
- Свеукупно власништво над имовином предузетника утиче на то како се штеди за пензију. Они који поседују домове и имају друге рачуне за пензионисање највероватније ће имати учешће у ИРА, Кеогх или 401 (к) (другим речима, они који имају један тип рачуна за пензионисање вероватно имају више од једног).
- Власници бизниса који поседују микроподузећа (мање од 10 запослених) имају мање шансе да поседују рачуне за пензионисање или да дају доприносе.
Друга СБА студија, Доступност плана за пензионисање малих предузећа и учешће радника (ПДФ), проценила је учешће запослених у малим предузећима у плановима за пензионисање. Међу налазима аутора Катхрин Кобе:
- Скоро 72% запослених у малим предузећима није имало на располагању пензиони план под покровитељством компаније. Девет посто је имало план који је спонзорисао компанија, али не доприносе томе. Само 19,5% запослених у малим предузећима имају и доприносе плану пензионисања које спонзорише компанија.
- Запослени који су старији, ожењени и образованији имају већу шансу да учествују у плановима које спонзорише компанија.
- Од малих предузећа која имају планове за пензионисање запослених, 25% нуди планове са дефинисаним накнадама, а 75% има планове за дефинисане доприносе.
- Трошкови успостављања и вођења планова су главни разлози због којих мала предузећа не нуде.
У својој студији, Лихтенштајн је закључио да постоји потреба да се развију “начини који помажу власницима најмањих бизниса, поготово код куће и самосталних подузетника, да повећају своју штедњу у пензији. Развијање начина да се помогне мањинама, а посебно власницима бизниса од стране латиноамериканаца, да повећају своју штедњу у пензији, такође је циљ који је предложен у резултатима ове студије. Поред тога, постоји потреба да се боље координирају рачуни за пензионисање засновани на послодавцима са индивидуалним рачунима као што су ИРА и да планови буду мање сложени и оптерећујући, посебно за власнике микро предузећа.
Са малим предузећима која запошљавају толико Американаца, важније је него икада да власници предузећа и њихови запослени имају на располагању опције за одлазак у пензију.
3 Цомментс ▼
