Кандидати за посао пишу различита писма за апликацију у зависности од позиције и компаније којој се приступа. Већина ових писама спада у две главне категорије, тражене и непожељне. Тражена писма се пријављују за оглашене позиције, док се нежељена писма користе за тражење необјављених позиција. Сваки тип је различито форматиран, али оба писма треба да убеде послодавце у вредност кандидата.
$config[code] not foundСолицитед Леттерс
Тражена писана писма су написана за позиције које се оглашавају на интернету, у новинама, преко веб страница за тражење посла, на веб страницама компанија или на уста. Оглашене позиције указују на то да компанија има отворено радно мјесто и активно тражи запослење. Ова писма су написана када вјештине кандидата одговарају рекламираном положају. Понекад се ова писма користе и након личних састанака са запосленим у компанији.
Шта укључити у тражено писмо
Тражена писма треба да наводе позицију која се примењује, како је апликант сазнао за позицију, квалификације кандидата и како те квалификације помажу организацији. Ако се подносилац пријаве није састао са запосленим, та писма треба да заврше са захтјевом за интервју. Када се ова писма пошаљу након састанка или интервјуа, треба да подсете примаоца на најважније делове интервјуа и угледне вештине кандидата.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингУнсолицитед Леттерс
Писмо за апликације које нису тражене или тражене су написане за необјављене позиције. Апликанти пишу ова писма када имају јак интерес за одређену компанију или организацију, али не знају да ли компанија запошљава или има отварање. Они су написани и као истрага о отвореним позицијама и као опис вјештина подносиоца захтјева. Понекад се користе и за испитивање стажирања.
Шта укључити у нежељено писмо
Ова писма треба да прикажу интересовање подносиоца захтева за компанију, жељени опис посла и квалификације кандидата за жељену позицију. Кандидати треба да истакну јединствене вештине које могу да донесу компанији. Кандидати који траже непожељне позиције морају да објасне зашто компанија треба да укључи позицију за њих. Ова писма се такође завршавају захтевом за интервју.
