Када неко у канцеларији изгуби особу блиску с њом, прикладно је понудити своје саучешће, иако логистика рада може значити да нисте близу ње. Динамика између шефа и запосленог може закомплицирати ствари, али једноставан гест слања ваших саучешћа даје јој до знања да схваћате да она можда има потешкоћа са извођењем на послу у наредних неколико седмица.
Етикета сућути
Према подацима Института Емили Пост, све понуде саучешћа треба да буду у писаној форми. Било да сте шеф или запослени, ако ожалошћени често проверава е-пошту, можете послати е-пошту, али онда треба да наставите са картицом или писмом. Ваша картица са симпатијама не мора бити опсежна. Нешто тако једноставно као "Жао ми је што чујем о губитку ваше мајке" може бити довољно. Међутим, ако сте блиски са колегом, или ако сте лично познавали особу која је прошла, лијепо је укључити више искрених ријечи, као што је дијељење омиљеног сјећања на покојника. Ако желите да учините нешто више, можда ћете понудити неку практичну помоћ, као што је да јој донесете омиљени оброк, понудите да гледате њену децу за вече или да је поклоните локалном ресторану.
