Потрошили сте године на изградњу малог малопродајног бизниса и можда размотрите униформе запослених као следећи корак. Као и све остало, морат ћете пажљиво размотрити и предности и недостатке прије доношења коначних одлука.
За и против униформе запослених
Про: Енханцед Цустомер Сервице
Клијенти желе да буду у стању да кажу запосленима од својих клијената, посебно када им је потребна помоћ у проналажењу производа или услуге. Конзистентност је кључна. Не желите да будете забринути за тумачење онога што је дозвољено и шта није путем џинса и друге додатне опреме.
$config[code] not foundПро: Бранд Реинфорцемент
Поред побољшане услуге за кориснике, униформе запослених појачавају ваш бренд. Стражњи дио прслука је одлично мјесто за појачавање логотипа или слогана који користите преко других медија. Ознаке са именима су још једно одлично место за јачање вашег бренда.
Про: Повећан тимски дух
Многи запослени добијају осећај припадности и тимског духа када тражите од њих да носе униформу. Запослени који носе униформе такође осјећају солидарност и дијеле жељу да раде према заједничким циљевима.
Про: Боља сигурност запослених
Прави облик униформе може повећати сигурност запослених. На пример, сјајна одећа чини раднике лако препознатљивим када дођу пошиљке и када се полице складиште.
Про: Редуцед Екп
Ако ваша мала малопродајна компанија обезбјеђује униформе, она смањује трошкове запосленика и повећава њихов осјећај лојалности. Запослени више не морају да се фокусирају на оно што ће носити на послу или на поседовање довољног броја комплета који су одговарајући за радно место.
Цонс: Ресистанце Ресистанце
Један од проблема с којим се можете суочити када покушате успоставити јединствену политику у вашем малопродајном пословању је једноставно отпор запослених. Неће сватко вољети стил или боју униформе или чак основну идеју да је треба носити. Наглашавање уштеде у трошењу и хабању на особној одјећи је начин да се изглади сваки проблем индивидуалности.
Цонс: Повећани трошкови пословања
Набавка униформи за ваше запослене ће сигурно смањити њихове трошкове рада, то ће свакако повећати ваше. Ако сте мали малопродајни бизнис који желите да имплементирате униформе, свакако додајте трошак у свој буџет. Укључити пројектоване трошкове униформне замене и нове униформе за нове запослене. Ако планирате да покушате да наговорите своје запослене да плате униформе, очекујте неки отпор.
Цонс: Лост Тиме
Промена током времена од уличне одеће у униформе може да одузме време и да вас кошта у изгубљеној продуктивности. Ако дозволите запосленима да однесу своје униформе кући и носе их на посао, могли бисте гледати на веће трошкове поправки и замјене.
Цонс: Религиоус Аффилиатионс
Малопродаја је индустрија која привлачи разнолику базу запослених. Једна од препрека доследној униформној политици могу бити религијска уверења. На пример, неке религије ће имати специјалне покривке за главу које не дозвољавају корпоративне шешире и визире.
Мале малопродајне продавнице морају да разумеју своју базу запослених пре дизајнирања било које од ових униформи. Упитник за запослене може помоћи у отклањању потенцијалних проблема.
Против: Ограничена индивидуалност
Изгледати као да сви остали нису за свакога. Заправо, неки запослени који воле да се изразе могу дјеловати на друге начине, носећи необичну шминку, накит или фризуре у настојању да се истакну.
Цонс: Ограничена мобилност
Прихватање јединствених приступа униформама може ограничити мобилност радника и дугорочно ометати рад. Не заборавите да тражите униформу која је посебно дизајнирана за вашу индустрију. Лоше дизајнирана одећа заправо може ометати идентитет вашег бренда или чак бити несигурна ако је неприкладна за ваш радни простор.
Пхото виа Схуттерстоцк
3 Цомментс ▼
