Студија, Фирме високог раста и будућност америчке економије, утврдила је да у свакој датој години, 1% најуспјешнијих компанија чини око 40% радних мјеста. Унутар те категорије, брзо расте Газела компаније (од 3 до 5 година старости) чине мање од 1% свих предузећа, а ипак чине око 10% нето нових радних мјеста у свакој датој години. "Просечна" компанија у првих 1% генерише запањујућих 88 нових радних места годишње, у поређењу са два до три нова нова радна места генерисана од стране просечне фирме у економији у целини.
Студија, коју је написао Дане Станглер, виши аналитичар Кауффман фондације, трећа је у Кауффмановој истраживачкој серији о формирању предузећа и економском расту. Користио је посебну табелу коју је урадио Биро за попис становништва користећи базу података Бусинесс Динамицс Статистицс (БДС).
"Будући да младе фирме које се брзо развијају представљају несразмјерни удио у нето стварању радних мјеста, креатори политике који забринуто гледају на пројекције незапослености могли би умјесто тога настојати да потакну стварање фирми које имају већи раст", рекао је Роберт Е. Литан, потпредседник за истраживање и политику у фондацији Кауффман.
У извјештају су дате три препоруке за отварање нових радних мјеста:
- Креирајте више компанија, јер на основу једноставне математике, то ће значити компаније са већим растом, а тиме и више радних мјеста.
- Уклоните баријере, укључујући потешкоће у приступу финансирању, прекомјерну регулацију и прекомјерно опорезивање - које задржавају постојеће компаније од тога да постану високо растуће компаније
- Фокус на универзитете и имигранте, који имају потенцијал да производе високо растућа предузећа. Да би привукао имигранте који планирају започети бизнис, извјештај препоручује покретање новог програма виза или проширење постојећег програма виза ЕБ-5 за имигрантске инвеститоре. Како би се помогло универзитетима, у извјештају се препоручује потицање иновација уклањањем препрека за комерцијализацију универзитетских истраживања.