Сваки власник мале фирме може вам рећи да је за вођење компаније потребно пуно времена, труда и посвећености. Неки предузетници праве грешку и гомилају превише "заузетог посла" на својим таблицама, што им не оставља много времена да се фокусирају на задатке које само они могу да ураде. Да бисмо пронашли рјешење, питали смо стручњаке у Иоунг Ентрепренеур Цоунцил (ИЕЦ) сљедеће питање:
$config[code] not found„Власници малих и средњих предузећа имају много захтева од своје пажње. Шта је један начин да власници остану продуктивни, а не само заузет? "
Како се ријешити посла
Ево шта су чланови ИЕЦ заједнице морали да кажу:
1. Фокусирајте се на једну ствар одједном
„Вишезадаћност резултира да останеш заузет. Међутим, када се фокусирате на једну по једну ствар и стављате све у њу, добићете то добро и можете прећи на следећу. Ово ствара виши ниво продуктивности. ”~ Ангела Рутх, Календар
2. Напиши листу недељних акција
“Напиши недељну акциону листу у недељу увече тако да можеш да удариш у земљу у понедељак ујутро. Увек започињем листе задатака са акционим речима које пружају додатну мотивацију. На пример, „процените опције за“, „интервјуишите кандидате за“ и чак „идите уживо“. ”~ Давид Циццарелли, Воицес.цом
3. Узмите "Тиме-Оут" без ометања
„Имам један или два дана од дана за моје најважније задатке. Искључујем е-пошту, претварам телефон у нечујно и радим негдје гдје ме нитко неће ометати. Никада нисам имао ништа што би се десило за време тајм-аута који није могао да сачека сат времена. Када седнем у тајм-аут, извршим задатак док се не заврши или док моје време не истекне. Увек сам изненађен колико постигнем без ометања! ”~ Андрев Гипсон, Тхе Есцапе ОКЦ
4. Прво се позабавите највећим изазовом
„Може бити тако лако бити ометен са задацима док игноришете један или два велика изазова. Покушавам започети свој дан тако што ћу се бавити највећим задатком на свом тањиру - чак и ако то значи само мали дио тога. Ово помаже да се осигура да најважније ствари не пропадну кроз пукотине док ја пратим тренутне захтјеве на моје вријеме. ”~ Бриттани Ходак, Суперфан Цомпани
5. Фокус на циљеве и кључне резултате
„Мрзим да ми се котачи окрећу и да губим време. Открио сам да имплементацијом система као што су циљеви и кључни резултати (ОКРс) не само да ми помаже, већ и цијела компанија разумије што је најважније радити на томе, осигурава да постоји усклађеност у цијелом пословању, као и да поставља јасне и мјерљиве прекретнице. Усредсређеност на праве ствари је од суштинског значаја за успех. ”~ Касеи Каплан, Урбан ФТ
6. Успорите и преусмерите
„Када препознамо тај опчин у више наврата, преузимајући ваш дан, одмакните се од стола, усредсредите се на дах и успорите на два до три минута. Постајемо продуктивнији када успоравамо и преусмјеравамо. ”~ Степхен Беацх, Црафт Импацт Маркетинг
7. Реци Не задацима који нису продуктивни
„Уђите у навику да брзо и ефикасно одбијете или кажете не стварима које нису продуктивне. Способност да се идентификује и одбаци упит који је супротан вашој продуктивности једнако је важан као што је то могуће радити. Научите да не кажете нечему што ће вам одузети пуно пажње, али не дати позитивне резултате. ”~ Схавн Сцхулзе, ХомеАреа.цом
8. Направите „Повер Лист“
“Борио сам се са масивном листом задатака која је расла и на крају непродуктивна. Чуо сам подкаст гдје су савјетовали да дођу до пописа моћи од пет кључних ствари које треба обавити тог дана. Сваки дан стављате га у писаној форми и пишете "В" ако сте добили дан или "Л" ако сте изгубили дан.То ми је помогло да останем продуктиван и осјећам се као да су циљеви достижни јер то није огромна листа. ”~ Јоел Матхев, Фортресс Цонсултинг Гроуп
9. Користите Висуалс
„Нисам могао да останем продуктиван без своје плоче и зидова за лепљиве ноте. Плоча је намењена за дневне ствари, док мој зид на листићу приоритета има недељне, месечне и кварталне иницијативе. Овај метод не само да помаже у организовању многих ставки које ме држе заузетим, већ ми такође помаже да делегирам ставке које нису толико важне, тако да се бавим само најзгоднијим ставкама за посао. ”~ Амбер Ловри, Сиссеро
10. Будите одговорни неком другом
„Један од начина да будете сигурни да ћете остати продуктивни јесте да неко други процени вашу продуктивност. То може бити ваш партнер, ментор или тренер. Замолите их да назову ваш блеф. Нека вас питају о акцији и постигнућима, а не само о напорном раду. Знајући да сте одговорни некоме да вам објасни свој дан, боље ћете бити продуктивни и нећете бити задовољни тако што ћете бити заузети. ”~ Робби Сцотт Бертхуме, Булл & Беард
11. Одредите који су задаци највиши и најбољи приоритет
„Запитајте се:„ Шта је највише и најбоље од мог времена данас? ”Може бити примамљиво да једноставно радите и да га прегледате са листе, али то вас често не приближава циљевима и резултатима у потрази за стварањем. Направите листу од једне до три ствари које морате испунити данас и учинити оне прве. ”~ Даррах Брустеин, даррах.цо
12. Делегат
„Да бисте били ефективни власник мале фирме, морате апсолутно научити да ефикасно делегирате. Ваше време је најбоље утрошено да се помогне другима на мањим пројектима и задацима да би вас оставили на располагању за ширу слику остваривања циља и визије ваше компаније. ”~ Рацхел Беидер, масажа Греенпоинт, масажа Виллиамсбург, масажа
13. Изрежите састанке у пола пута кад год је то могуће
„Састанци ометају прави посао, али су неопходни када водите било коју организацију. Када дође захтев за састанак, нека ваш први инстинкт буде да смањите трајање времена на пола. Састанци не морају да трају 60 минута или чак 30 минута да би имали исти утицај и резултате. Компресовањем времена, учесници долазе припремљени и фокусирани, а ви добијате више времена за прави посао. ”~ Ериц Матхевс, Старт Цо.
Пхото виа Схуттерстоцк
3 Цомментс ▼
