8 Биг Воркплаце Трендс то Фоллов ин 2018

Преглед садржаја:

Anonim

Како се ова година ближи крају, многа мала предузећа већ гледају напријед на нове трендове за 2018. годину.

2018 Трендови на радном месту

Јонатхан Вебб, потпредседник стратегије за рад на глобалном произвођачу намештаја КИ, разговарао је са Смалл Бусинесс Трендс о томе шта мала предузећа могу очекивати. Провео је последњих неколико година проучавајући најбоље праксе како би привукао и задржао млађе таленте проучавајући како ученици уче радити на факултету. Ово су трендови на радном мјесту за 2018. које је идентификовао.

$config[code] not found

Више нових технологија

Тренд број један ће и даље бити нова технологија и начин на који ће се она развити и користити на радном месту.

"Видио сам много онога што називамо обрнутим менторством", каже Вебб. Ово је место где Ген И и Ген З возе Баби Боомерс на технологији коју је млађи сет одрастао. Очекује се да ће технологија виртуалне стварности направити велике искораке.

Ворк / Лике Баланце

Равнотежа између посла и живота ће и даље бити велики тренд идуће године. Веббово истраживање указује да се 90% студената на факултетима осјећа "изгубљено у превођењу" када су започели тај први посао, јер су границе за обављање задатака традиционално много више дефиниране у стварном свијету. Мала предузећа ће наставити да се крећу од конвенционалне 9 до 5 пуковније, која долази са кабином за преговарачки лабав скуп стандарда који опонашају колеџ.

„Колеџ је 24-сатно сјециште радних и друштвених интеракција, а равнотежа између посла и живота ће бити велики тренд у 2018.“, каже Вебб. „Дипломирани студенти су навикли да раде на специфичан начин и тамо где желе. Пружите им могућност да заврше посао и хоће. ”

У ту сврху, он је предложио неколико трендова у подскупу који ће помоћи недавним студентима да прелазе између посла и игре 2018. године и олакшају њихове прелазе

Наме Цхангес

Један од других трендова који ће добити замах наредне године је ублажавање пословне слике промјеном имена. Многе организације и мањи бизниси ће почети да називају своје зграде и друге објекте кампусима у покрету како би их учинили удобнијим и привлачнијим.

Оутдоор Воркстатионс

Ово је доказани начин за јачање морала и истовремено смањује стрес. Веббово истраживање нам говори да велики проценат технолошких компанија већ користи овај тренд са више малих бизниса у различитим вертикалама које ће следити 2018. године.Они ће имати све, од станица за пуњење до одређених стаза за састанке на отвореном.

„Предузећа почињу да схватају да поседују простор и изван зграде“, каже Вебб додајући да постоји скуп података који подржавају овај тренд и да има позитивне ефекте на здравље и продуктивност.

Јоб Црафтинг

Овај тренд повезан је са идејом да се искористе индивидуалне снаге и слабости цијелог тима. Идуће године биће наставак идеје да запосленици креирају своје послове на основу способности, потреба и жеља. Више тимова ће бити изграђено на основу прилагођавања ових личних потреба описима пројеката у 2018. години.

Веллнесс програми

Нема разлога да се мисли да ће растућа потражња за тим програмима успорити у наредној години.

"Овим се данас могу ријешити многи проблеми везани за здравље, с којима се суочавају и послодавци и запосленици", каже Вебб наводећи као посљедицу и проблеме претилости и менталног здравља. "Трошак гојазности међу америчким запосленима са пуним радним временом процењује се на 73 милијарде долара."

Донесите свој уређај

Осим новог софтвера за паметне телефоне који може да подели личне и пословне делове на истом уређају, постоји још један тренд који се убрзава за 2018. Многи студенти су навикли да раде на МацБоок-у, док огроман број предузећа користи рачунар.

Следеће године требало би да се види више малих предузећа која нуде опцију за рад са уређајем за рад, пошто Апплеов софтвер постаје лакше доступан у исто време.

Море Фаце Тиме

Иако су најновије технологије добре и повећавају мобилност и продуктивност, 2018. ће видјети потицај за више времена између запосленика и чланова тима.

Према Вебб-у, технолошке компаније сада наглашавају личну интеракцију преко технологије. Многе од тих компанија посвећују растући проценат свог пословног простора колаборативним подручјима.

Пхото виа Схуттерстоцк

4 Цомментс ▼