Постоји све већи број премиум фрееланцерс и фрееланце маркет плаце Упворк (раније Еланце, оДеск) жели да вам помогне да искористите овај глобални базен талената.
18. фебруара, гигантско слободно тржиште, које омогућава пословним субјектима и независним стручњацима да се повежу и сарађују на даљину, најавило је двије нове плаћене услуге:
- Упворк Про
- Упворк Ентерприсе.
Услуге су дизајниране да помогну компанијама да искористе Упворк-ов базен висококвалитетних слободних талената.
Иако се продају за средња и велика предузећа, нове услуге могу бити ефикасна, практична и можда чак и јефтинија алтернатива за мала предузећа која желе да запосле независне извођаче него ХР.
Мали бизниси данас користе различите стратегије за проналажење потенцијала, укључујући и прегледне плоче за запошљавање које настављају са базама података на страницама као што су Монстер, Цареербуилдер и Цраиглист, и користе блогове и платформе друштвених медија као што су ЛинкедИн и Фацебоок како би оглашавали слободна радна мјеста и ангажирали и покретали апликације.
Ове методе, мада креативне, могу компанијама око три мјесеца омогућити запошљавање нових талената због оскудице талената, објашњава Упворк у приопћењу за медије. Међутим, компаније које користе Упворк, тврде компаније, брже се повезују са стручним талентима - у просеку само три дана.
Према наводима компаније, Упворк Про предузећима омогућава тренутни приступ већ тестираном слободном таленту који помаже у критичном развоју, маркетингу садржаја, дизајну и пројектима за кориснике. Услуга кошта $ 149 месечно плус инкрементална накнада за услугу од 10% за сваку уплату, а накнада Упворк на тржишту коју хонорарни хонорар плаћа за све уговоре
Упворк Ентерприсе, с друге стране, даје вам приступ дизајнерима, програмерима, писцима, преводиоцима, стручњацима за подршку корисницима, стручњацима за водеће генерације и још много тога уз годишњу претплату прилагођену вашим потребама. Овај алат вам омогућава да изградите свој приватни фонд талената на скали, док у исто време помажете да останете у складу са законима о класификацији независних извођача.
У изјави о услугама, извршни директор Упворк-а Степхане Касриел рекао је да су нови алати потребни на данашњем тржишту.
„Предузећа и даље имају потешкоћа у приступу вјештинама и талентима који су им потребни како би се задовољили захтјеви који се намећу“, казала је извршна власт. „Људи су кључни за пословање; нема јаче конкурентске предности. Упворк Про ставља премиум таленте у руке средњих компанија. За велике компаније које желе да успоставе слободну радну снагу у обиму, Упворк Ентерприсе пружа технологију, услуге за проналажење извора и услуге талената у једном решењу. ”
Можете упоредити оно што упворк покушава да уради са проблемом који е-цоммерце компаније покушавају да реше. Део изазова за ецоммерце компаније је да откривање и одјављивање буде што је могуће брже, практичније и најједноставније. Слично томе, Упворк је увео нове алгоритме како би боље одговарао свом великом залиху талената за људске облаке компанијама без проблема.
Пошто само неколико компанија има одељења за регрутацију са наменском набавком, а они који често нису дизајнирани за регрутовање у обиму, нове услуге од Упворк-а које чине повезивање са квалитетним независним извођачима повлачењем, смањују време потребно за заптивање договор и осигуравање бржег завршетка задатака су добродошло решење чак и за мале бизнисе.
Једна ствар која поставља Упворкове нове професионалне услуге, осим својих јефтиних пакета које сви други користе, имају везе са побољшаним пре-сцреенинг-ом кандидата за слободне раднике. Компанија каже да нове услуге омогућују да "радите са најбољима у послу - без обзира на локацију - приступите искусним фрееланцерима које воде ваши колеге и наши софистицирани алгоритми."
То се наставља као "најбољи избор за паметне власнике бизниса, лидере за људске ресурсе, правне службенике / службенике за усклађеност и руководиоце набавке".
За независне извођаче који траже слободна радна места, компанија каже да фрееланцери зарађују више од милијарду долара годишње преко Упворк-а.
Слика: УпВорк
2 Цомментс ▼
