У већини организација, улога супервизора представља први корак на управљачкој љествици. Више нису одговорни само за свој рад, него су супервизори дужни да осигурају да група људи испуни циљеве који су договорени за њих. Улога укључује усаглашавање циљева, постављање рокова, мотивисање и помоћно особље. Као дио тога, супервизор има одговорност да осигура да сваки члан особља има потребне вјештине и знање за обављање посла.
$config[code] not foundВоркплаце Траининг
Надзорник је одговоран да осигура да запосленик добије стандардну обуку на радном мјесту. Ово укључује обуку о здрављу и безбедности, као што је шта да се ради у случају пожара, подизање тешких предмета и извештавање о здравственим и безбедносним питањима. У одређеним радним окружењима, као што су лабораторије или производни погони, обука о здрављу и сигурности је свеобухватнија. У неким канцеларијским окружењима, обука на радном мјесту може покрити питања као што су стил писања у кући и други процеси. Одговорност супервизора је да осигура да су запосленици упознати са овим процесима, али сама обука може бити изведена у облику приручника или онлине курса.
Цоацхинг
У већини сектора, супервизори се промовишу на руководећу позицију пошто су прво радили на нижем нивоу у истој области. Обично се промовишу зато што имају врхунски ниво техничких знања и вештина. Од супервизора се очекује да пренесу плодове свог искуства кроз свакодневно управљање и подучавање. Конкретно, они ће преузети одговорност за обуку на радном мјесту за нове регруте.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЕктернал Траининг
Супервизори треба да буду свесни када чланови тима имају потребе за обуком које се не могу испунити кроз обуку или постојеће интерне курсеве обуке. Те потребе могу бити због специфичног подручја слабости, као што су вјештине презентације или писања. Или може бити да је супервизор идентификовао потенцијал за развој, могуће у области изван опсега тима. Супервизор можда нема буџет за спољну обуку, али треба да препоручи запослене за спољну обуку када је то прикладно.
Моделинг Бехавиор
Иако се не сматра формалном обуком, супервизор има одговорност да моделира жељена понашања и вриједности компаније. Свакодневно, она треба да постави пример како да говори људима, како да приступи проблемима и како да ради са другима.
