Етика и лична одговорност су важан дио радног мјеста. Већина каријера захтева од мушкараца и жена да поштују одређене политике или стандарде у оквиру посла или посла. Ове политике које поставља послодавац су етика групе за запошљавање, као што је компанија или влада. Запослени су углавном лично одговорни за поштовање смерница које су наведене у етичким правилима.
$config[code] not foundПерсонал Етхицс
Лична етика су моралне смјернице које појединац слиједи у свакодневном животу. Сваки појединац има свој етички сет који су дефинисали њихови родитељи, одгој и лична увјерења. Ова етика утиче на понашање на радном мјесту.
Етички стандарди на радном мјесту
Етички стандарди које поставља компанија или послодавац су стандарди који се примарно односе на пословање и пословање са клијентима. Морални стандарди компаније варирају у зависности од компаније, врсте посла и политике, али обично постоје правила која се односе на одговарајуће понашање, одећу и стандарде рада које запослени морају да поштују.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингЛична одговорност
Појединац који преузима одговорност за своје поступке на радном мјесту не лаже и не покушава избјећи посљедице када нешто на послу крене по злу. Они који покушавају да избегну личну одговорност не само да дјелују на начин који је обично неетичан за компанију, већ и гурају терет одговорности на другу особу. На послу, лична одговорност може да помогне бизнису да напредује или да га затвори у "политици".
Очекивања запослених
Послодавци износе очекивања радника у приручнику за запослене. Пошто компанија не може да подучава запослене личним етичким стандардима, потребно је да прецизира правила која се од запослених очекује. Предузећа могу користити примјере одговарајућег понашања за запосленике како би моделирали и дјеловали у различитим ситуацијама. Ово ће помоћи у спречавању проблема који се односе на личну одговорност и етичко понашање.
