Културно разнолика радна снага даје вашим пословним конкурентним предностима повезујући различите таленте. Потребан је посао, али и ваши напори да промовишете окружење које охрабрује и прихвата различитост. Разноврсна радна снага повећава профил ваше компаније као послодавца за једнаке могућности.
Интервиевс
Различитост на вашем радном мјесту почиње тако што свим кандидатима за посао дајете праве шансе, без обзира на њихову културну позадину. Ако не успете, радите на исправљању властитих предрасуда или затражите помоћ некога ко је отворенији. На тај начин имате прилику да имате разноврснију радну снагу. Нека кандидати финалиста интервјуишу ваше друге запослене и посматрају сва питања која се развију, а која треба да се адресирају како би се избегло културно одступање особља.
$config[code] not foundУважавање
Цијените сваког појединог запосленика због јединствених квалитета које доносе на радно мјесто. На пример, способност да се помогне клијентима говорећи матерњи језик може додати различитост. Препознајте запослене и похвалите их за рад у тиму. Ово охрабрује запослене да цене међусобне разлике и усвоје тимски дух. Уважавање такође осигурава да запослени не крију, већ прихватају своју индивидуалност.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИнтеракција
Подстакните запослене да комуницирају и међусобно комуницирају једни с другима на послу и изван њега. Помаже запосленима да сазнају више једни о другима и комуницирају једни с другима. Такве интеракције можете покренути и организовањем догађаја на радном месту, као што је спортски породични дан или плесна забава са музиком из различитих култура. Такви догађаји подстичу интеркултуралну интеракцију и уважавање. Поред тога, интеракција са радним местом помаже запосленима да цене јединствену културу, музику и храну.
Фер третман
Поштујте сваког запосленог поштујући поштовање јединствености сваког појединца. На пример, заказивање састанка на дан који се поклапа са културним празником запосленог може довести до љутње и осјећаја угњетавања. Међутим, репрограмирање састанка и комуницирање са свима показује вашу осјетљивост и помаже свим вашим запосленицима да схвате да ваш посао поштује индивидуалне потребе. Поред тога, свим запосленима дати једнаке могућности на промоцији тако што ће осигурати да ниједна посебна култура не доминира свим вишим позицијама. Добро се позабавите свим дискриминирајућим питањима која се појаве.
