Може бити тешко одбити понуду за посао, поготово ако сте тражили неколико мјесеци или ако очајнички желите напустити тренутну позицију. Међутим, ваше лично испуњење и успјех у каријери се ослањају на проналажење нечега што задовољава све ваше потребе. Иако не можете са сигурношћу предвидети да ћете бити сретни на послу, можете доносити мудрије одлуке тако што ћете вјеровати својим инстинктима.
Идентификујте свој идеални посао
Направите листу онога што вам је важно у позицији. Размислите о платама, дужностима, сатима, могућностима напредовања и корпоративној култури. Одлучите које квалитете посао мора имати, а које једноставно желите. Исто тако, одредите своје "дилеме". Ако постоје одређене ствари које не желите у послу, немојте се сложити само зато што понуда звучи добро у супротном. Ако знате шта желите и требате прије него што добијете понуду, лакше ћете процијенити предности и недостатке позиције. Такође је мање вероватно да ћете прихватити посао из страха или очаја.
$config[code] not foundРазмотрите своју ситуацију
Иако је сам посао можда идеалан, други детаљи можда се не уклапају у вашу личну ситуацију. На примјер, посао може захтијевати један сат путовања на посао и са посла. Или ћете можда морати често путовати и проводити вријеме изван своје породице. Размотрите сваки аспект посла када одлучујете да ли ћете га прихватити. Осим ако ви очајнички желите плату или не можете пронаћи друго стопало на вратима, издржите позицију која нуди довољно плате и бенефиције и равнотежу између посла и живота.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПроцијените радно мјесто
Сам посао није једина ствар која је важна. Идеално би било да имате однос са својим будућим супервизором и да се осећате угодно у корпоративној култури. Обратите пажњу на то како вас послодавац третира током процеса интервјуа. Запитајте се да ли је спреман за процјену кандидата и колико дуго ће тај процес трајати, или да ли ће чекати неколико тједана да вас прати, а затим очекује да дођете у тренутку. Када дођете на разговор, примјетите опћи став. Обратите пажњу на то да ли су запослени срећни што су тамо и да ли постоји општи смисао за пријатељство или да ли су људи с којима сте у интеракцији тупи или непристојни.
Ваши циљеви каријере
Запитајте се да ли посао задовољава и ваше краткорочне и дугорочне потребе. Позиција може понудити атрактивну плату или престижну титулу, али компанија може понудити само ограничене могућности за напредовање. Или, посао вас може ограничити на уско подручје и не допустити вам да истражите друге интересе и таленте. Ако посао не може да расте са вама, можда ћете завршити у мртвој позицији. Осим тога, можда нећете развити вјештине које су вам потребне да бисте се квалификовали за напредније позиције, што отежава увјеравање других послодаваца у ваше вјештине и квалификације.
