У једном ранијем посту, писао сам о великом удјелу нето стварања радних мјеста који долази од формирања нових фирми.
Важност чврстог формирања за отварање нових радних места поставља питање: Да ли се временом новоформирани бизниси запошљавају више или мање људи? С обзиром на број нових радних мјеста која су створена из формирања фирми, пад просјечне запослености стартупа могао би представљати проблеме за способност наше економије да генерише радна мјеста која су нам потребна да бисмо смањили тренутни ниво незапослености.
$config[code] not foundДа бих схватио шта се дешава са почетним запошљавањем нових бизниса, погледао сам податке из Лонгитудиналне пословне базе података Пописа САД (види слику испод). Вертикална оса мери просечан број запослених по новом бизнису у години оснивања. Плаве траке показују просјечан број запослених у новим фирмама по годинама. Црна линија показује петогодишњи покретни просек те цифре.
Графикон показује да је просечна нова установа основана 2005. године запошљавала око једне особе мање него што је то била просјечна нова установа основана почетком 1980-их (иако су бројеви незнатно бољи у 2005. него у средином 1990-их.)
Нажалост, подаци Пописа су доступни само до 2005. године, што отежава сазнање да ли се тренд према нижој просјечној величини фирми који се показује, наставља. Да видим шта се дешава однедавно, погледао сам податке Завода за статистику рада (БЛС). У наставку је приказана цифра која показује просечан број запослених у новим предузећима који су основани у сваком кварталу од првог квартала 1999. до другог квартала 2009. године. Узорак је пад просјечне величине старт-уп предузећа, са 6,6 на 4,2 запослених..
Број запослених које запошљава просечно ново предузеће може временом опадати из више разлога. Али мој фокус данас није на зашто број је одбијен, али последице смањења. Нова формација бизниса је важан извор нето стварања радних мјеста. С обзиром на то да просечан број запослених који се запошљавају у сваком новом бизнису опада, потребно је сваке године створити више нових бизниса како би се генерисао исти број нових радних мјеста.
То ме доводи до коначног питања: ако се те додатне компаније не формирају, да ли ћемо остати заглављени са садашњим високим нивоом незапослености?
12 Цомментс ▼
