Поштовање ваших сарадника је важно за ваш радни успјех и испуњење. Без тога ћете наићи на потешкоће да се ваше идеје чују и да се крећу у редовима. Такође ћете вероватно бити незадовољни, што може да омета ваш радни учинак и угуши ваш раст. Да бисте стекли поштовање својих колега, усредсредите се на слику коју представљате и како се односите према њима.
Држи своју реч
Ако стално дајете обећања која не задржавате, зарадићете репутацију да сте неповерљиви. Колеге ће можда помислити да сте превише расипани или неорганизовани да бисте могли да одговорите. Што је још горе, они могу мислити да вам недостаје брига и не схватате озбиљно потребе ваших сарадника. Размислите двапут пре него што понудите помоћ или преузмете нове пројекте. Само реците да на нешто ако знате да имате времена и ресурса да га завршите. Ако то не учините, ваше колеге ће вас више поштовати ако кажете не и објасните зашто, ако не прођете кроз то.
$config[code] not foundЕмбоди Профессионалисм
Уклоните свој его и своје личне бриге када свакодневно ходате на посао.Фокус на тимски рад и циљеве компаније. Немојте пуцати или изгубити стрпљење са сарадницима, клијентима или клијентима и немојте се покоравати другима. Узмите си времена да активно слушате када ваше колеге разговарају са вама и озбиљно размотрите њихове идеје и предлоге. Натераћете их да се осећају као вредни чланови тима, а они ће се вероватно вратити.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДемонстрате Цомпетенце
Људи поштују раднике са доказаном стручношћу и знањем. Наставите учити и усавршавати своје способности, док досљедно доносите своју игру „А“, немојте бити свјесни или нудите нежељене савјете, али подијелите своје знање и пружите помоћ или савјет када можете, а када је то потребно Ако сте икада у искушењу да зарежете или оставите крај рока, имајте на уму да ће се ваше колеге сећати времена када сте се повукли, дајте сваком задатку или пројекту своје најбоље напоре, чак и мање задатке.
Бори се за себе
Поштено или не, људи нас често третирају на начин на који очекујемо да ћемо бити третирани. Ако оклијевате да говорите током састанака или се лако повучете, људи вас можда неће озбиљно схватити. Могу мислити да могу одбацити ваше доприносе или сугестије, искористити вас или вас на други начин занемарити. Зато је важно пренијети повјерење и самопоуздање од тренутка када започнете нови посао. Директно контактирајте очи и поздравите колеге са осмехом. Приближите се раном приликом састанака. Ако немате унос за понуду, поставите питања. Ако људи одбаце ваше идеје или вас прекину, уљудно али чврсто кажете, "Опростите, али нисам завршио."
