Често се од нас тражи да оцјењујемо властити радни учинак. У кварталним прегледима рада, биографијама или апликацијама за посао, самоевалуација је неизбјежна.Ако можете да напишете један, можете користити информације у њему у своју корист - у радним прегледима, новим интервјуима за посао, или другим ситуацијама везаним за посао. Није тешко написати самоевалуацију као такву, али писање ефективног који вас истиче од својих сарадника може бити мало изазовнији.
$config[code] not foundПочните тако што ћете описати свој опис посла и оно што сматрате да су очекивања послодавца за некога ко држи вашу позицију. Држите разговорни, али професионални тон. Будите што краћи и чињенични.
Након што сте описали своје разумијевање ваших дужности и очекивања послодавца, покажите шта сте учинили да бисте прешли та очекивања. Наведите два или три специфична подручја у којима вјерујете да сте се истакли у обављању посла.
Ако нисте сигурни како да опишете свој посао, размислите о коришћењу СТАР методе. Линн Гаертнер-Јохнстон, у аритклу под насловом "Писање о нама", говори о СТАР методи. У СТАР методи, описујете ситуацију (С) или задатак (Т), радњу (А) коју сте узели да бисте је комплетирали и резултате (Р) тих акција.
Пишите о томе како планирате да побољшате свој посао. Не дајте компанији никакав разлог да сумњате у ваш учинак, али реците му на чему радите и како планирате да се побољшате. Послодавци траже иницијативу и побољшање током времена; покажите где планирате да се побољшате, а затим известите за неколико месеци са резултатима. Ако то учините, покажите свом послодавцу да сте озбиљни у побољшању перформанси.
Не бојте се укључити ствари у своју самоевалуацију које су проблематичне. На пример, ако било шта, или било ко, омета ваш радни учинак, помените ово и затражите састанак са својим послодавцем.
Савет
Немојте се хвалити нити говорити о томе колико сте одлични. Бољи приступ би могао бити говорити о компанији и како је имала користи од тога да сте ви као запосленик. Када напишете самоевалуацију за посао, важно је признати да нисте савршени и да имате области у којима можете побољшати свој учинак. Покушајте да наставите са проценом.
