Било да сте незапослени или размишљате о промјени каријере, требали бисте знати како одабрати квалитетног послодавца. Различити аспекти чине послодавца добрим, и они не морају нужно имати везе са плаћањем. Запамтите да не само да послодавац тражи некога ко одговара њиховој компанији; запослени такође морају да верују да је компанија права за њих.
Футуре Гровтх
Добар послодавац ће имати потенцијал за раст и ширење. Компанија треба да расте, или барем да буде у индустрији која је на чврстом терену. Немојте ризиковати да преузмете посао у нестабилној компанији или индустрији.
$config[code] not foundЛични развој
Добар послодавац ће омогућити запосленима да расту. Уколико вас не запосле на врху, желите да имате потенцијал за повећање плаће, радног мјеста и одговорности.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингФинанциал Перкс
Проверите да ли компанија нуди пензиони или пензиони план, као и да ли ће ове бенефиције допринети нечему на вашој месечној пензији. Остале финансијске бенефиције обухватају поделу профита, подстицајне плате, бонусе и здравствено и животно осигурање.
Персонал Перкс
Особне погодности укључују дане одмора, дане боловања и породиљско одсуство. Добар послодавац ће платити боловање и одмор, и понудити неку врсту породиљског одсуства. Неке компаније чак нуде и родитељски допуст, који може бити плаћен или неплаћен.
Осигурање
Накнаде за осигурање могу бити од највеће важности, посебно ако имате или планирате да имате породицу. Добар послодавац ће понудити неку врсту плана бенефиција, који би требао покрити здравствено осигурање. Неке компаније нуде чак и осигурање зуба. Сазнајте који ће ваш допринос бити и осигурајте да он задовољава потребе вас и ваше породице.
Регрутације и селекције
Добар послодавац ће запослити најбољу особу за тај посао, без обзира на расу, пол или старост. Компанија такође треба да промовише у оквиру компаније коришћењем фер система заснованог на радној етици запослених, а не на личним односима или мишљењима.
Безбедна и здрава животна средина
Сигурна, здрава животна средина на послу је неопходна за доброг послодавца. Ово варира у зависности од индустрије, али будите сигурни да компанија коју разматрате поштује све безбедносне и здравствене стандарде.
Подршка и развој запослених
Изузетни послодавци ће својим запосленима пружити подршку и развој каријере. То може значити нешто једноставно као што је лако приступити одјел за људске ресурсе. Послодавци би такође требали понудити неку врсту образовања и развоја тако да запослени могу даље развијати своје вјештине како би достигли више циљеве каријере. Ако улазите у нову индустрију или опис посла, требали бисте добити довољно обуке да добро обавите посао.
Флексибилност и култура
Флексибилност, радна култура и начин живота могу бити додатна корист од квалитетног послодавца. Осигурајте да ваш потенцијални послодавац има неког другог да ради ваш посао ако сте болесни или се ваша дјеца разболи. Такође, компанија која пружа могућности за рад од куће или флексибилан распоред може бити атрактивна. Добар послодавац ће такође пружити снажну слику о томе како ће изгледати ваш дан / сат / недеља пре него што вас запосли.
Харрасмент Превентион
Превенција малтретирања је важан квалитет сваког доброг послодавца. Ако немате коме да се обратите ако сте сексуално или емоционално узнемиравани на радном месту, онда можда имате проблем. Проверите да ли послодавац има успостављен систем за бављење овим ситуацијама.
