"Завршна плата" је коначни износ који сте зарадили на претходном послу. Послодавци често од вас траже да назначите вашу завршну плату на апликацији. Важно је размотрити вашу стратегију преговарања о плаћама прије него што назначите своју повијест прихода.
Мотиви послодавца
Послодавци желе да знају што више о вашој повијести запошљавања како би могли донијети учинковиту одлуку о запошљавању. Историја ваше плате је корисна у процени вашег нивоа одговорности у претходним улогама. Такође је од помоћи у припреми за преговоре. Ако наведете завршну плату од $ 50,000 у задњем послу, менаџер запошљавања има идеју о томе шта би могло бити потребно да се посао закључи на новој позицији.
$config[code] not foundПланирање ваше стратегије
Сајт Универзитета Калифорније на Берклију указује на то да дајете послодавцу предност у преговарању тако што ћете открити историју плата. Међутим, ризикујете да не добијете интервју када га не откријете, ако менаџер запошљавања одбије да позове због непотпуне пријаве. ПБС НевсХоусе предлаже да наведете "ће разговарати на интервјуу" или нешто слично, а не стварну завршну плаћу. Ако вас менаџер запошљавања игнорише због тога, тврди ПБС, он игра игре. Многи менаџери запошљавања поштују ваш избор ако су ваши резиме и писмо импресивни.
