Интервјуи за посао деле многе разлике, у зависности од корпоративне културе и врсте посла који се нуди. Међутим, постоје нека питања која се појављују у скоро сваком интервјуу. Припрема одговора за оваква питања може вам помоћи да направите најбољи могући утисак током интервјуа помажући у развоју чврстих будућих циљева и личних позадинских описа.
Причајте ми о себи / опишите се
Упркос томе што то звучи, није вријеме за разговор о вашим кућним љубимцима, вашој обитељи или вашим хобијима, осим ако вам хобији не пружају вјештине које можете користити у послу за који интервјуирате. Користите ово питање као прилику да разговарате о свом послу током прошлог запослења. Наведите неколико конкретних примјера ваших постигнућа и вежите вјештине које су вам потребне у тим примјерима за вјештине потребне за посао за који интервјуирате.
$config[code] not foundЗашто сте напустили последњи посао?
Без обзира колико је лош ваш последњи посао, учините то позитивним. Ово није тренутак да детаљно објашњавате начине на које је ваш последњи посао лоше вођен, нити је време да разговарате о споровима међу колегама. Разговарајте о позитивним резултатима свог времена и покушајте да нађете начин на који одлазак указује да сте прерасли вашу тренутну позицију или да заузимате нови правац у својој каријери који се не може обавити у вашој тренутној позицији.
Опишите време када сте имали сукоб са колегом или шефом
Није време да опишете колегу који вас је излуђивао или шефа који вам се није свиђао. Уместо тога, искористите ову прилику да опишете начин на који сте израсли из конфликта. Нагласите позитиван аспект ваше личности или сет вештина и опишите ситуацију кроз то сочиво. На пример, указујући на ваше комуникационе вештине, ваше преговарачке вештине или лидерске вештине током неугодног искуства са прошлим колегом или шефом.
Реци ми о својим слабостима
За ово питање послодавци желе да знају које врсте питања можете донети компанији. Не треба да нудите ништа што је заправо негативно; радије, пронађите слабост која је такође снага и назначите како побољшавате ту вјештину. Пример за то може бити да говоримо о томе како имате тенденцију да имате проблема с делегирањем и преузимањем превише на себи, што вас превише растеже. Пратите ово са примером како се побољшавате; на пример, можете да говорите о томе како сте почели да верујете својим сарадницима да се носе са већом одговорношћу и делотворније делегирају.
Где се видите за пет година?
Када вас питају где желите да будете за пет или десет година, или да опишете своје дугорочне циљеве, они траже циљеве у каријери. Размислите о томе у смислу позиције за коју се пријављујете, и прилагодите свој одговор у складу с тим. На пример, ако ваша позиција има потенцијал да прерасте у менаџмент, можете описати преузимање више лидерства. За техничку позицију, можете говорити о будућим тренинзима и вјештинама које желите да развијете.
