Многе препреке могу да стану на пут да дођу до посла - главни међу њима, немају потребне вештине или искуство. Али ако испуните све захтеве и обавите разговор, последња ствар која вам је потребна је лоша референца бившег послодавца. Увек је најбоље знати шта људи говоре о вама пре него што изговоре неку реч.
Пронађите различите референце. Бивши и поуздани колега - “коме се верује” је оперативна реч - увек је добар избор. Или, обратите се супервизору из другог одељења ако сте имали добру радну везу. Чак и прошли клијенти могу послужити као референце. Без обзира на избор, свакако питајте да ли вам је особа угодна и даје вам референцу.
$config[code] not foundУправљајте негативним референцама прије него што они могу оштетити ваше пословне могућности. Будите искрени са менаџерима за запошљавање и реците им да ви и стари шеф, на пример, никада нисте сасвим видели очи у очи, а друга референца би била много боља процјена вашег учинка. Постајући пред негативним коментарима, можете ублажити штету много учинковитије него када вас то пита након тога.
Контактирајте било ког послодавца за који сумњате да вам даје негативну референцу и покушајте се договорити о ономе што ће се рећи у будућности. Понекад само допирање до некога може имати позитиван утицај. Поред тога, многи послодавци су забринути због могућности правног проблема ако дају негативну референцу без икакве документације. Ваш стари шеф се може сложити да осигура датуме запослења вашим будућим послодавцима, а да задржи своје мишљење за себе.
Позовите одељење за људске ресурсе код вашег бившег послодавца ако неко даје лажне информације о вашем раду. Охрабрите представника за људске ресурсе да размотри ситуацију, јер оно што се говори о вама угрожава ваше шансе за слетање новог посла. Професионалац за људске ресурсе ће се највјероватније побринути за то на лицу мјеста, углавном због правних посљедица.
Посаветујте се са адвокатом како бисте разговарали о предностима писма о прекиду и одустајању старим послодавцима који лоше говоре о вама. Негативна референца могла би резултирати правним принципом који се назива "намјерно ометање економских односа". Јим Абрамс, адвокат у Аллисон & Таилор, изјавио је за ЦНН.цом да "ваше вјештине и могућност запошљавања су власничка права која вам лоше вриједе. " Слањем писма о прекиду и одустајању можете увјерити свог старог послодавца да сте вољни подузети све потребне кораке да заштитите своје право на живот. То га је могло увјерити да престане давати негативне референце.
Упозорење
Одуприте се пориву да ангажујете помоћ пријатеља да се представља као потенцијални послодавац. Позивање референци да би се видело шта говоре о вама могло би да учини више штете него што мислите. На пример, добра референца може бити сумњива у вези позива и брзо се претворити у лошу ствар која иде напред.
