Истраживање Америчког породичног бизниса предвиђа да ће у наредних пет година доћи до помака у водству у породичним предузећима без преседана.
Велики број породичних бизниса почео је у годинама након Другог светског рата, када су се ГИ вратили кући и основали радњу. На основу истраживања, очекује се да ће се око 40% породичних предузећа ЦЕОС-а повући у року од пет година.
Наравно, већина власника породичних фирми жели да задржи посао у породици. Скоро 88% каже да ће посао и даље бити у породици за пет година.
$config[code] not foundАли према чланку о породичним бизнисима Андија Бирола, шансе су против породичног бизниса који траје до треће генерације. У ствари, каже он, мање од 20% преживи трећу генерацију.
Разлози? Предузећа се могу радикално променити од треће генерације. Тржишта се мијењају, мијењају се купци, мијењају се производи и услуге. Али, у породичном бизнису, лојалност и традиција имају тенденцију да задрже менаџмент од тога да промени себе и своје приступе довољно да посао остане жив и успешан.
(Захваљујући Стевеу у ЦЕО-у за Смалл Бусинесс.)
- Све то сугерише да у наредних пет година треба очекивати значајне промене у окружењу породичног бизниса. То такође звучи као теренски дан за консултанте, рачуновође и адвокате који савјетују породичне фирме. Обитељским подузећима ће требати њихова помоћ.
