Координатор истраживања треба да буде добро организован, да има одличну способност да комуницира усмено или са писаном речима и да има способност да ради са роковима док даје приоритет свом времену. Бити спреман за интервју са замишљеним одговорима и информацијама о компанији с којом разговарате биће ваша најјача продајна точка, јер ће показати да можете ефикасно истраживати, организирати информације и комуницирати на вријеме.
$config[code] not foundПитања која укључују истраживање
Истраживачки координатор је одговоран за истраживање тема које се односе на компанију за коју он или она ради, организовање истраживања за меморандуме у канцеларији или билтене потрошача и такође помаже другима да истражују одређене теме. Нека питања која могу бити постављена током интервјуа ће имати везе са вашом способношћу истраживања.
Према јобопенингс.нет, питања која укључују истраживање могу обухватити: Колико често сте истраживали теме у прошлости и из којег разлога? Које сте најдубље истраживање урадили и какав је био крајњи резултат? Како организујете своје истраживање? Да ли сте помогли другим истраживањима у прошлости?
Припрема одговора од две до три реченице за ова питања ће вам помоћи да ефикасно пренесете своје одговоре током интервјуа и оставиће трајан утисак. Увек дајте солидне примере као бацк-уп за своје одговоре, никада не одговарајте једноставним "да" или "не".
Питања која се односе на комуникацију
Да бисте били успешан истраживачки координатор, морате бити ефикасан комуникатор. Без обзира да ли желите да комуницирате о изворима које морате пронаћи како бисте помогли тимском истраживању, учили друге како да организујете или пријавите сопствена истраживања, увек ћете морати да се добро изразите кроз писану реч и усмено.
Питања која укључују ваше комуникацијске вјештине могу укључивати: Вјерујете ли да сте ефикасан комуникатор? Наведите једно вријеме када је ваша комуникација у компанији направила разлику. Која је ваша највећа слабост када је у питању ваша комуникација?
Ова питања могу изгледати тешко. Али ако им одговорите искрено и имате резервне примере да ојачате своје одговоре, моћи ћете да се представите у позитивном светлу. На пример, ваша највећа слабост у комуникацији може бити да се осећате као да је комуникација лицем у лице много лакша од комуникације путем е-поште, а понекад се и због тога не можете у потпуности објаснити своју позицију путем е-поште. Изразите то анкетару, али онда пратите одговор са оним што радите на томе. Наставак би могао бити: "Пошто понекад осјећам да ми је е-маил слабост, требам времена да прочитам сваку реченицу и застанем како бих се увјерио да је позадина теме те реченице покривена. Можда ће требати мало више али, приметио сам да ми ово помаже да будем веома ефикасан у електронској комуникацији. "
Питања која укључују рокове
Потребно је направити истраживања, организирати их и категоризирати према одређеној точки како би пројекти могли кренути напријед. Пошто је то случај, многи координатори истраживања се баве строгим роковима. Морате бити у стању да се повремено бавите притиском рокова, а да и даље ефикасно обављате свој посао.
Питања која се односе на вас да се бавите роковима укључују: Реците да имате много пројеката који ће се координирати у једном тренутку, како ћете одредити приоритете? Да ли сте икада имали рок?
Опет, ова питања вас могу учинити мало непријатним. Али, што сте боље спремни да одговорите на њих, то ћете бити сигурнији у свој одговор. Ако раније нисте имали рок, морате на ово питање одговорити искрено. Најбољи начин да наставите рекавши да сте пропали на послу, треба да пратите како сте исправили ситуацију. На пример, можете да пратите, "Пропустио сам рок. Међутим, изразио сам да задатак можда неће бити завршен унапред како би омогућио мојим сениорима да донесу одлуку о пројекту. Научио сам да морам ефективно комуницирати када нисам у стању да самостално радим са задатком, и од тада сам био у могућности да делегирам задатке како би радно оптерећење било још и управљивије за све у уреду. "
