Власници бизниса се суочавају са многим препрекама у свијету који се мијења. Закони о здравственој заштити у САД-у су узнемирили власнике бизниса и предузетнике на основу свега, од трошкова до верских убеђења. Ови изазови су паралелни за курс и нешто са чиме се сви предузетници морају суочити. Како ћете превазићи препреке ће одредити ваш успјех у расту вашег пословања на дуге стазе. Ево неких од многих потешкоћа са којима се морају суочити власници бизниса и неки савети за њихово превазилажење.
$config[code] not foundИзазови и промене
Нагибање на ветрењачама. Домино оснивач Том Монагхан, иако више није укључен у ланац пизза који је помогао створити, тужи савезну владу јер ће га нови здравствени прописи присилити да осигура покривеност контрацепције запосленима у уреду у Мицхигану, иако он каже да тако је против његове католичке вере. У међувремену, Давид Овертон, генерални директор Цхеесецаке Фацтори и други предузетници питају се о утицају који ће нови закони о здравству имати на њихов бизнис. Хуффингтон Пост
Срећна Нова година. Закон о здравству или не, сваке године доноси нове изазове власницима малих предузећа и предузетницима. Најбољи начин да се њима позабавимо је да проведете неко вријеме на крају сваке године размишљајући о промјенама које би могле доћи, каже Гленн Муске, специјалиста за развој руралних и агробизницких предузећа у Државном универзитету Нортх Дакота. Направите навику да размотрите изазове и промене које ће вероватно утицати на ваше пословање најмање једном годишње. Смалл Биз Сурвивал
Рисинг Абове Ит
Критична маса. Без обзира на врсту посла и без обзира на промене прописа или тржишта, сви предузетници се суочавају са једном заједничком препреком у једном или другом тренутку. Та препрека је да су наисаиери и критичари више жељни рушења вашег бренда него да дају било какве релевантне повратне информације. У ствари, консултант стратешког маркетинга Стив Милер сматра да је права повратна информација у тако кратком снабдевању, да није сигуран да чак и више верује у израз "конструктивна критика". Занемарите критичаре и урадите оно што је најбоље за ваше пословање и клијенте. Маркетинг са два капа
Побуна на награди. Понекад се не исплати игнорисати оно што други мисле. То може бити случај ако је лош морал у вашим запосленима. У ствари, ако ваши запослени нису срећни или раде најбоље што могу, то може бити ваша кривица, каже маркетиншки стручњак и цопивритер Сханнон Виллоби. Срећом, постоји неколико једноставних корака које можете подузети да бисте окренули своју пословну културу. Начин на који се ваши запосленици осјећају према вама и вашој компанији чини велику разлику у њиховој продуктивности и на крају у вашем успјеху. Време је да то решимо. Сцотт'с Лоцал Бусинесс Цорнер
Време је да кренемо. Наравно, најгори могући сценарио у горе поменутој ситуацији се дешава када запослени постану толико навучени да излазе кроз врата. Бернд Геропп признаје да постоје случајеви када вас ваши запослени напуштају за побољшање каријере и боље могућности. У оваквим временима, треба да будете срећни због њих и да им пожелите добро. Нажалост, превише често су укључене и друге мотивације. Висок промет у Вашем пословању може изазвати значајне изазове. Ако постоји начин да задржите своје људе дуже, дугујете то својој компанији да је прегледате. Више лидерства, мање управљања
Лофти Гоалс
Могу да видим миљама. Можда је најбољи начин да се створи култура компаније дизајнирана да превазиђе препреке, усвајање визије компаније. Визија може повезати ваш тим заједно и дати им заједнички циљ и јасан пут напријед, каже пословни савјетник Брад Фаррис. Ево неких ширих предности које ви и ваше пословање можете извући из развоја јасне и увјерљиве визије. ЕнМаст
Немојте бити копија мачка. Дигитална револуција довела је до неких непредвидивих резултата. Дигитална технологија је олакшала дуплирање и ширење информација него икада раније у људској историји. Може се рећи да је најбољи резултат ове револуционарне промене смањивање баријера за оне који желе да објављују садржаје о многим темама са малим или никаквим трошковима, као и пораст информационог предузетника. Најгори резултат може бити смањење тог садржаја због тога како га други могу лако копирати. Ово је довело до новог изазова, како створити јединствену вриједност на тржишту колача. ЦлицкНевз
Више у: Обамацаре 5 Цомментс ▼
