Рад на пола радног времена, око 24 сата недељно, може вам дати мало слободе и флексибилности. Просечна плата за рад са скраћеним радним временом је 50.000 долара годишње, наводи се на сајту Симпли Хиред. Лоша страна посла са скраћеним радним временом је да нећете добити погодности које добијате од пуног радног времена, укључујући време одмора, боловања, здравствено осигурање и планове за 401к. Срећом, можете преговарати о плаћању на пола радног времена (и радног времена).
$config[code] not foundЗапитајте се зашто желите платити хонорарно. То може бити зато што радите превише напорно, желите да будете кући са својом породицом, вољена особа је болесна или заслужујете већу плату. Размотрите ове разлоге прије него што се приближите шефу.
Израчунајте вашу скраћену плату на основу прората или по сату. Схватите да ли се исплати већа плаћа ако сте позив на слободне дане или ако морате раније напустити дом са посла. Одлучите да ли су ваши доприноси далеко изнад времена које радите у уреду. Укључите ово у свој пакет зарада.
Обезбедите доказе о својим успесима и достигнућима. Можете их пратити у писаном облику или у портфељу. Покажите свом шефу шта сте учинили да бисте побољшали успјех компаније.
Спомените друге понуде за посао које можда имате. Ово ће показати вашем шефу да сте у великој потражњи и да не жели да ризикује да вас изгуби од неке друге компаније.
Реците да сте отворени за преговоре ако вас шеф пита какву плату желите. Не дајте јој тачну процену. Питајте је шта мисли да је прикладно за некога са вашим квалификацијама и искуством. То ће показати да немате нереална очекивања.
Тражите друге опције ако ваш шеф не може да вам понуди већу плату на пола радног времена. Можете тражити бонус, додатну обуку, могућност рада од куће, или вријеме одмора. Време одмора није уобичајена корист за раднике са скраћеним радним временом, али се може преговарати.
Реците свом шефу да преферирате пола радног времена ако већ радите пуно радно вријеме. Ако је то због тога што доживљавате стрес или губитак вољене особе, објасните му ситуацију. Он ће моћи да преговара о одговарајућој плати за ваше квалификације и искуство.
Питајте за плаћу писмено. Нека вам шеф да документацију о вашем уговору о плаћању на пола радног времена. Ово ће уклонити све спорове у блиској будућности.
Упозорење
Не расправљајте о плати док не добијете понуду за посао.
Не потписујте уговор о платама до дан или два послије како бисте били сигурни да сте добили све што сте хтјели.
Они који су се смањили на хонорар, изгубиће здравствену и личну корист.
Не помињите вашу плату или исплату другим запосленима.
