Са невероватних 70% малих предузећа који се боре да пронађу и задрже квалификоване запослене, привлачење и задржавање талената је водећи изазов са којим се власници малих предузећа суочавају. Ово је био кључни потез на Голдман Сацхсовом 10.000 Самиту за мала предузећа: Велика моћ малог бизниса.
Изазов привлачења и задржавања талената за мала предузећа
Дводневни самит је највеће окупљање власника малих предузећа из цијелог Сједињених Држава. Овогодишња скупштина нашла је највећу препреку расту малог бизниса као неуспјех да привуче и задржи искусне таленте. Као резултат неуспеха да се регрутују и задрже квалификовани радници, власници малих предузећа морају да играју значајну улогу у обуци својих запослених, што се одузима много времена и кошта.
$config[code] not foundОспособљавање запослених значи да мала предузећа користе енергију, вријеме и новац како би запослени довели до огреботина. Насупрот томе, привлачење правих талената и њихово задржавање може малим предузећима уштедети драгоцено време, новац и труд јер није потребна или је потребна мала обука.
Пружање погодности потенцијалним талентима, посебно миленијумима, као што су флексибилни радни услови, може бити ефикасан начин за привлачење и задржавање квалификованих радника. Исто тако можете понудити пословне награде и признања.
У саопштењу о догађају, Стивен Стронгин, шеф Одељења за глобалне информације у Голдман Сацхсу, говорио је о налазима самита и потреби да постоји више опуштених услова кредитирања за власнике малих предузећа како би могли адекватно обучити особље.
„Наше истраживање осветљава јединствену динамику власништва малих предузећа и заједничке изазове са којима се сусрећу предузетници у различитим индустријама“, рекао је Стронгин на Самиту.
Стронгин се осврнуо и на важност обуке запослених и на олакшавање кредитних захтјева, говорећи:
“На основу наше анализе, да би се ојачао раст малог бизниса, законодавци би требали размотрити законодавне иницијативе које олакшавају захтјеве за кредитирање власника малих предузећа, наградити обуку малим предузећима да обезбиједе своје запосленике и створити централно складиште локалних, државних и савезних прописа и заједнички стандард сертификације за испуњавање захтева на овим нивоима власти. ”
Пхото виа Схуттерстоцк
5 Цомментс ▼
