Игре занимања су један од начина да се одреди који пут треба пратити приликом уласка у професионални свијет. Ове игре покушавају да умањи ваше жеље и невоље све док не буду довољно специфичне да вас усмеравају ка одређеном скупу снага и далеко од ваших слабости.
Холланд Тхеори
Јохн Л. Холланд, професор психологије на Универзитету Јохнс Хопкинс, развио је теорију о каријери и врстама радника, која наводи да се сви људи и сви послови уклапају у шест главних категорија. Ових шест категорија може идентификовати снаге тражилаца посла и ускладити их са каријером која захтијева исте исте квалитете за успјех. Шест категорија су реалистичне, истраживачке, умјетничке, друштвене, подузетничке и конвенционалне. Ова теорија је основа за готово све каријерне игре.
$config[code] not foundКатегорија Матцх
Можда је најосновнији облик игре занимања за каријеру укључен процес питања и одговора. Субјекти добијају листу карактеристика подељених у шест колона. Читају листу и бирају ону која највише личи на начин на који би описали себе. Тада субјекти добијају списак каријера или факултетских програма који им најбоље одговарају. На пример, ако одређени предмет има склоност ка друштвеној интеракцији и комуникацији, она може бити најпогоднија за послове тренера, психолога или наставника.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингКвиз
Онлине квизови понекад служе као каријерне интересне игре. Испитаници су одговорили на низ једноставних питања о њиховој вољи и невољама, означавајући њихове одговоре од слагања да се потпуно слажу. Програм мјери сваки одговор и израчунава које категорије каријере најбоље одговарају предмету. Уместо једног предлога, испитаници добијају листу различитих каријера у којима ће вероватно успети. Једноставније верзије засноване на референцама поп културе су такође доступне за малу децу или оне који можда не виде озбиљнију природу каријерних квизова који су довољно занимљиви да би их пратили.
Комбинације
У зависности од сложености игре или онлине програма који користите, шест категорија теоријске теорије интересовања Холандије појављује се у низу од најбољег подударања до најгорег меча за одређеног тражиоца посла. На пример, реците да себе доживљавате као уметничку целину, али да сте реални и донекле предузетнички. Ова комбинација особина ће резултирати далеко различитим избором каријерних опција него ако одаберете реалну као своју примарну особину, а затим предузетнички и умјетнички. Ове суптилне промене могу превести у значајне разлике у вашем профилу личности и каријерама које вам највише одговарају.
