Како зауставити досадног сарадника од трачања и изазивања проблема

Преглед садржаја:

Anonim

Драмски писац Осцар Вилде је једном написао: "Постоји само једна ствар која је гора од разговора, о којој се не говори." Трачеви су витални и, готово корисни, у одређеним друштвеним круговима. Жељне славне личности су у стању да финансијски профитирају само тако што ће разговарати о приватном животу. Међутим, оговарање не користи никоме на радном месту и може бити штетно и штетно. Међутим, постоје методе за угушавање ометајућих асперзија.

$config[code] not found

Абоут Госсип

Трачеви су пресудни за радно место као кафа. Обоје, када се правилно користи у разумним количинама, може вас подстакнути да радите више и боље. Међутим, превише од оба може узроковати пад и спаљивање. Оговарање, према Психологији данас, има предности као што су "окупљање колега и служење као извор информација за запослене који иначе не добијају никакве". Трачеви могу бити и пословични ударац у стражњици коју неки радници требају. Ако сте чули да је ваш рад аљкав или да сте у опасности да будете оптерећени, можете ставити додатне сате у канцеларију и радити напорније како бисте показали да сте вриједни. Међутим, оговарања која су злобна и негативна могу довести до несклада и неповерења у тим.

Прихвати то

Научите када да се укључите и одвојите на радном месту. Сарадници су неповјерљиви и уморни од других који се не упуштају у шалу са хладњаком воде. Уместо да ризикујете отуђење од свог тима, бавите се њиме на професионалан начин. Ако не желите да неки аспект вашег живота буде разматран од стране ваших сарадника, немојте то спомињати. Ако чујете негативне коментаре о себи и они вам не сметају, наставите даље. Немојте давати негативне утицаје у вашој канцеларији о чему бисте могли разговарати. Негативне трачеве у било којој канцеларији се лако уочавају. Свако ко рутински каже ствари као што је "Јеси ли чуо …" или "Можеш ли вјеровати да је тако - учинио ово …", треба бити пажљиво обрађен. Размјењујте љубазности, али немојте откривати информације које желите задржати приватне. Понекад немамо о чему да причамо, ућуткат ће гласине.

Видео дана

Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам Саплинг

Потврди

Неке трачеве се не могу игнорисати. Коментари сарадника који су вас повредили и вашу личну и професионалну репутацију морају се адресирати директно. Ако чујете оштре коментаре о себи, замолите колегу да појасни свој коментар. Неки трачари могу бити заустављени на својим стазама и повућиће се. Припремите се за борбу ако госсипер добије дефанзиву. Не заборавите да останете мирни и одуприте се пориву да баците епитет. Ако се наљутиш или почнеш да плачеш, ризикујеш репутацију у канцеларији да си или пун беса или превише осетљив.

Аддресс Ит

Тражите састанак са шефом или представником за људске ресурсе само када је ваш посао или живот у опасности. Ако те речи овог колеге учине страхом од посла или утицајем на ваш свакодневни рад, консултујте супервизора. Потврдите своје тврдње. Да ли вас та особа омаловажава онлине у различитим друштвеним медијима? Покажите штампане копије шефу. Да ли је купац признао да вас је колега гласно негодовао? Нека клијент наведе детаље у документу. Морате имати доказ о свим тврдњама које представљате.