Желите да попуните недавно слободно радно мјесто што је брже могуће, а знате да је новац један од најучинковитијих начина да нађете некога да се потпише на испрекидану линију. Конкурентна основна плата је увек опција. Али бонус за потписивање може бити једнако атрактиван. У ствари, ова врста користи би могла бити бољи начин да се иде када је интерна једнакост ограничена.
Минимизе Екпенсес
Иако је трошак из џепа већи, нуди бонус за потписивање може уштедети новац на дуже стазе. Бонуси за потписивање нису део плате запосленог. Дакле, када је вријеме за повећање заслуга, прилагођавање се ослобађа његове основне плаће, а не компензацијски пакет у цјелини. На пример, рецимо да нудите базу од $ 50,000 са бонусом за потписивање од $ 10,000. У време прегледа, дајете повећање од 5 процената, што износи додатних 2.500 долара годишње. Ако је првобитна понуда била база од $ 60,000, гледате на плаћање од $ 3,000 за исто повећање од 5%. Може бити само 500 долара у овом примеру, али додатни трошак се повећава из године у годину.
$config[code] not foundРемаин Цомпетитиве
Ако ваша компанија има одређен распон зарада за упражњено радно мјесто, може вам бити остављено мало простора за преговоре о конкурентној понуди. Ово је проблематично када покушавате да попуните високо специјализоване улоге или када се такмичите са другим компанијама за исту групу кандидата. Бонус за потписивање може надокнадити разлику, помажући да понуда буде више у складу са понудом ваших конкурената.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПрикажи интерес
Сви желе да буду тражени, а понуда потписивања бонуса потврђује повећан интерес за тог кандидата. Она шаље поруку да ћете учинити све што је у вашој моћи како бисте осигурали њен талент. То је такође показатељ ваше посвећености тој особи као потенцијалном запосленику. Ако некоме покажете колико заиста желите да она ради за вас, могли бисте на крају подићи скалу у своју корист.
Рачун за губитке
Када неко напусти посао, поготово онај који је имао годинама, могао би се удаљити од безбројних погодности - не само годишњих бонуса, већ и дана одмора, берзанских опција, погодности у транспорту, погодности за паркирање, телефона и других стимулација. Неке од тих погодности можда нису део компензацијског пакета ваше компаније, а бонус за потписивање понекад помаже да се надокнаде ови губици. Исто се може рећи и за кандидате који не испуњавају услове за надолазеће повећање заслуга, а онда би морали чекати више од годину дана за годишње промјене компензације ваше компаније.
Оверсхадов Детрацторс
Као и кандидати за посао, ваша компанија има своје предности и слабости. Снаге се не брину ништа, али можда ћете морати да надокнадите било какве потенцијалне клеветнике који прате запослење. Да ли се ваша компанија налази у предграђу? Да ли су запосленици обавезни да много путују за посао? Бонус за потписивање може помоћи да засјенимо неке мање пожељне карактеристике посла - иако већа плаћа може учинити исто, али се онда бавите додатним годишњим трошковима.
