Постављање конкретних циљева у каријери је паметна идеја, а СМАРТ је акроним који се користи за описивање компоненти ефективног циља. Ваши циљеви у каријери требају бити специфични, мјерљиви, оствариви, реални и правовремени. Научите како да поставите разумне и оствариве циљеве како бисте повећали своје шансе да испуните своје професионалне снове.
Ефективна Постављање циљева
Изврши попис ваших снага и интереса. Размислите о аспектима претходних послова које сте највише уживали, као што су обука других људи или рад у тиму, и додајте их на своју листу. Укључују интересе имате ван посла, као што су кану и фотографије. Ова информација представља полазну тачку за Постављање циљева. Када креирате своје циљеве, задржати СМАРТ акроним на уму. Уместо да пишете, "Научите како да поправите ствари", напишите "Следећи семестар, упишите се на часове поправке уређаја у колеџу заједнице."
$config[code] not foundКраткорочни циљеви
Постављање главног циља без креирања мапе пута до те тачке може бити фрустрација. Мало је вероватно да ћете испунити такве циљеве без низа краткорочних и средњих циљева на том путу. Неки краткорочни циљеви за каријеру могу бити: "У наредних мјесец дана, пријавите се за пет факултета који имају снажан образовни програм" или "Пријавите се за ГМАТ до сљедећег мјесеца".
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингИнтермедиате ciljevi
Интермедијарни циљеви обично трају три до пет година да би се постигли, према Надине Катз, професорици медицине цитираној у часопису Форбес. Примери средњег циља могу бити: "Уписати се на МБА програм и завршити га" или "Учествовати у два значајна архитектонска ископавања".
Дугорочни циљеви
Дугорочни циљеви су главна награда ваше каријере - барем док не поставите нове. Као и претходни циљеви, они би требали бити специфични и оствариви у одређеном временском периоду. Дугорочни циљ би могао бити: "У року од шест година, постаните директор велике аутосалије."
