Ако наиђете на апликацију за посао која захтева да откријете зашто сте напустили свој последњи посао, наставите пажљиво. Послодавци узимају у обзир ваш став према претходној компанији, тако да не критикујте свој последњи посао или се чините ситним. Такође не желите да се задржавате у прошлости. Уместо тога, понудите кратак одговор који илуструје да се ваша једина брига креће напријед.
Бе Дисцреет
Обично није потребно понудити детаљно објашњење у вези са вашим одласком са претходног посла. У ствари, ово често може повриједити ваше шансе, јер што више информација пружите, то ћете више имати у виду. Не знате како ће послодавци тумачити оно што кажете, тако да је најбоље сачувати специфичности интервјуа лицем у лице. Уместо тога, укључите кратку, неутралну изјаву као што су „лични разлози“ или „заинтересовани за истраживање других могућности унутар индустрије“.
$config[code] not foundНе лажи
Док је такт важан, поштење је исто тако добро. Прихватљиво је бити нејасан, али не драматично мијењати чињенице, посебно ако је разлог због којег сте отишли лако провјерљив. На пример, ако су били уплетени у честе спорове са колегама, то би могло да се догоди ако потенцијални послодавци контактирају вашег претходног супервизора за референцу. Чак и да сте били у праву за одлазак, послодавци би се питали шта сте још скривали од њих. Уместо тога, понудите дипломатско објашњење, као што је „Тражење сарадничке радне средине“.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингАвоид Негативити
Никада не критикујте свог бившег послодавца, без обзира на то зашто сте изашли. Уколико нисте отишли због неприкладног понашања са ваше стране, нема смисла разрађивати будуће послодавце. Не наилазите на то као на горак или на љутњу. Усредсредите се на себе наводећи оно што се надате да ћете постићи ако наставите даље. На пример, наведите да тражите могућности за напредовање или да желите да се више фокусирате на одређени аспект вашег занимања. То вас описује као неког ко је одушевљен вашом будућношћу и положајем.
Немојте откривати компромитујуће информације
Будите селективни у вези онога што откривате у вези са вашом претходном компанијом. Не разговарајте о било чему што би могло угрозити репутацију компаније или открити власничке информације. Ако сте отишли због неетичких или незаконитих поступака или понашања, на примјер, о томе разговарајте само са властима или управним тијелима унутар индустрије. У супротном, зарадите репутацију због оговарања или игнорисања споразума о поверљивости. Такође не желите компромитовати своју репутацију. Ако се жалите на свог бившег супервизора или колеге, послодавци би вас могли видјети као незадовољног запосленика.
