Влада Сједињених Држава је највећи послодавац у земљи. Уз више од 2 милиона војно активних и резервних службеника у вријеме писања, савезна влада запошљава више од 2 милиона невојних радника. Ови наступи се крећу од одељења и агенција до шефова, чиновника и научника.
Шта је федерални цивилни запосленик?
Федерални цивилни запосленици раде директно за савезну владу. Униформисани припадници војске су државни службеници, али они нису цивили. Федерални уговарачи запошљавају хиљаде запослених да раде за владу, али они нису федерални запосленици; влада не одређује њихову плату, радно вријеме, бенефиције и тако даље. Изабрани званичници и федералне судије су федерални службеници.
$config[code] not foundПосебни федерални закони и прописи могу другачије дефинисати федерално запошљавање. Правила у У.С. коду 207, на примјер, постављају одређена ограничења за бивше савезне службенике који дјелују као лобисти. Правила се односе на "запослене", али врло прецизно дефинишу појам. Дефиниција треба да каже ко је покривен правилима, а не да дефинише федерално запошљавање уопште.
Бројање цивилних запослених
Добијање тачних података о цивилним запосленима је теже него што мислите. Као и утврђивање ко је покривен одређеном регулативом, разлике у дефиницијама могу добити техничке карактеристике.
Конгресна истраживачка служба поставља бројке на 2,6 милиона цивилних службеника извршне гране, плус још 60.000 у законодавним и судским органима власти. Поштанска служба САД-а запошљава готово 600.000 радника у извршној грани. Пошто је УСПС основан као агенција која се самофинансира, радије него да плаћа запосленима из општег новца од пореза, поштанска радна снага се рачуна одвојено од остатка извршне гране.
Технички део је да постоји више од једног начина да се дода величина радне снаге:
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам Саплинг- Број главних федералних цивилних радника.
- Додавање броја сати које федерални службеници раде у једној години и то дијеле на 2 080, годину дана пуног радног времена.
- Истраживање федералних агенција о величини њихових штабова.
- Контактирање радника код куће у анкети.
Различите методе добијају различите резултате. Претпоставимо да агенција има 10 хонорарних радника који раде 20 сати недјељно. Метода бројања глава каже истраживачу да агенција има 10 запослених. Додавање сати показало би да агенција има пет запослених "еквивалента пуног радног времена". Ниједно од њих није аутоматски погрешан одговор - то зависи од онога што испитивач жели да зна.
Како постати савезни цивилни запосленик
Баш као и бројање федералне радне снаге, постоји више од једног начина да постанете федерални запосленик. Савезна интернет страница УСАЈОБС-а наводи десетак различитих приступа за различите категорије људи: ветеране, Индијанце, руководиоце, војне супружнике и тренутне федералне службенике који гледају на потез у каријери.
Постоје неки савезни положаји који нису доступни кроз нормалне методе лова на посао. На пример, да бисте постали члан Конгреса, морате победити на изборима. Да бисте постали савезни судија, морате бити именовани од стране председника, а затим одобрити Сенат. Постати амбасадор САД-а захтијева именовање, одобрење Сената и невероватне количине папирологије.
За мање рангирана радна мјеста, УСАЈОБС страница је мјесто на које треба отићи. Веб локацију можете да користите за тражење потенцијалних федералних послова за које бисте се квалификовали. Такође можете креирати профил, учитати свој животопис и додати било коју другу потребну документацију. Онда можете послати копије да бисте поднели захтев за што више посла.
Прије неколико деценија, посао у државној служби је захтијевао полагање испита. У 21. веку, само 20 процената федералних послова захтева такав тест. Ако имате вјештине које посао тражи, фокус ће бити на вашој позадини, радном искуству и образовању.
Када се пријавите, агенција ће оцијенити и рангирати вашу пријаву. Оцењивање мери вашу пријаву у односу на минималне захтеве за посао. Рангирање успоређује ваше вјештине и искуство с онима других кандидата. Агенција затим процјењује кандидате додјељивањем нумеричких резултата и одабиром најбољег кандидата. Алтернативни приступ је групирати апликације у категорије и одабрати било којег од кандидата у највишој категорији.
Неки кандидати, као што су ветерани, добијају посебну предност током ове фазе такмичења. Ако агенција користи нумеричке резултате, ветерани добијају бонус од пет поена или 10 бодова ако су онемогућени. Ако агенција користи оцјењивање категорије, квалифицирани ветеринари с инвалидитетом улазе у највишу категорију. Други ветерани можда неће бити на врху, али имају предност у односу на оне који нису ветерани у својој категорији. Подносилац пријаве ће морати доставити папире који потврђују да је ветеран.
Постоје и други посебни путеви ка федералном запошљавању:
- Студенти се могу квалификовати за стажирање.
- Војни супружници могу обављати послове ван уобичајеног такмичарског процеса.
- Супружници и партнери савезних службеника који раде у иностранству могу се пријавити за посао када се врате у САД. Попут војних супружника, они могу прескочити уобичајену конкуренцију.
- Особе са инвалидитетом добијају посебну пажњу приликом запошљавања.
- Кандидати који траже владајућу функцију на вишим положајима могу добити посебну пажњу ако покажу озбиљно извршно извршење на својим претходним пословима.
Алтернативни путеви можда нису доступни за жељени посао. Појединости о ставу УСАЈОБС-а ће укључивати да ли је отворен за војне супружнике или ветеране, на примјер.
Шта су федерални цивилни послови?
Запослени у савезној влади са 2 милиона људи раде у свим могућим областима и индустрији. Одељење Трезора само запошљава раднике у 250 различитих врста послова:
- Економисти и финансијски аналитичари
- Аццоунтантс
- Сакупљачи пореза
- Хемичари који раде на процесима производње валута
- ИТ стручњаци
- Кривични истражитељи за хватање пријевара и злостављања у одјелу.
Постоје чак и маркетиншки стручњаци који раде за трезор. Сваки пут када одељење изда посебан комеморативни новчић, маркетери раде на његовом промовисању.
Неки послови иду уговарачима, приватним предузећима која раде за савезну владу. Министарство одбране запошљава око 760.000 цивилних радника и више од пола милиона уговарача. Приватизовани послови се не рачунају као федерални послови и не прате иста правила. Дебата око тога да ли их приватизација чини ефикаснијом и економичнијом траје већ годинама. Нема знака да се то завршава.
Ако мислите да рад за владу захтијева пресељење у Васхингтон, Д.Ц., размислите поново. Четири петине државних службеника ради изван главног града земље. Државе са највећом концентрацијом федералних радника су Калифорнија, Тексас, Вирџинија и Мериленд, али постоје савезни послови широм земље.
Живот као федерални запосленик
На много начина, рад за савезну владу се не разликује од било ког другог посла. Ставили сте сате и зарадили плату. Ако вам је добро, можда ћете моћи да се померате горе. Сексуално узнемиравање и дискриминаторно запошљавање су незаконити. Али као што два приватна послодавца могу да ураде нешто другачије, федерална влада има своје процедуре запошљавања:
- Прва година на послу је пробни рад. До краја године, ваш супервизор препоручује да вас задржи или не.
- Стални радници и неки привремени радници ће морати да прођу проверу стања.
-
Ако имате било какав утицај на запошљавање других запослених, користите га за релативног -
дјеца, родитељи, супружници, родитељи, нећаци и нећаци, на примјер -
је не-го.
Када напуштате посао, можда постоје правила о томе за кога можете радити. На пример, ако радите у набавци и доделите уговору који је већи од 10 милиона долара уговарачу, то ће бити годину дана пре него што можете да прихватите било какву плату или компензацију од компаније. Правила ове врсте обесхрабрују савезне службенике да прекину радове са добављачима у замену за посао или мито. Запослени се морају придржавати федералног етичког кодекса чак и ако њихове активности не крше одређено правило. Кодекс каже да никада не би требало да користе своју канцеларију за личну корист, нити да дају повлашћени третман појединцима или групама. Такође морају да избегну сваку акцију која чини да изгледа као да крши код. Посао са компанијом коју регулишете постављала би питања, чак и ако су све ваше одлуке биле поштене и непристрасне. Давање или добијање поклона такође би представљало проблем.
Савезни Хатцх Ацт ограничава политичке активности цивилних службеника. Они могу гласати, донирати кампање и изражавати мишљење. Они не могу да се баве кампањом или говоре за или против кандидата на партизанским изборима; користе свој положај да утичу на изборе; бави се политичком активношћу док је на дужности; или тражити или обесхрабривати политичке доприносе или активности од било кога ко послује са њиховом агенцијом.
Запослени у Федерацији и општи распоред
Савезни општи распоред нема никакве везе са организовањем састанака или заказивањем радног дана. "ГС" је федерални систем за рангирање запослених у бијелим овратницима и одређивање њихове плаће. Опћи распоред има 15 разреда, од ГС-1 на дну до висине ГС-15 у стратосфери. Већина цивилних службеника спада у ГС систем.
Федералне агенције класифицирају оцјену сваког посла, постављајући ГС на основу степена тежине, нивоа одговорности и квалификација за посао. Послови ГС-2 обично се односе на појединце са средњом школом и без додатног искуства. Кандидат који има четворогодишњу диплому може положити ГС-5, док диплому може квалификовати неко за ГС-9.
Унутар сваке оцјене су стопе од 10 корака. Прелазак на корак вредан је повећања зараде од 3 процента. Радници иду корак по корак на основу мешавине перформанси и дуговечности. Требало би провести најмање годину дана у првом кораку да би се подигао на два, на пример, затим још једну годину да направимо трећи корак. На корацима од седам до девет, чека се три године. Ако останете у једној ГС оцени, требат ће вам више од 18 година да пређете од првог до првог корака 10. Изузетни запосленици могу добити додатни корак сваке године. Послови у тешким регијама могу понудити посебну платну стопу за привлачење запослених.
Прелазак на следећи ГС повећава вашу плату отприлике колико и померање два корака у датом разреду. Обично, морате ставити најмање годину дана на тренутну ГС пре него што напредујете. Када се први пут пријавите за позицију, оглас за посао ће дати ГС распон. Често можете напредовати до врха распона само тако што ћете на вријеме ставити на свој пост. Изнад тог нивоа, морате зарадити своје промоције такмичењем у федералном систему заслуга.
Изнад општег распореда долазе шест нивоа виших извршних служби (СЕС), а затим пет нивоа извршног нивоа. Да би извршни ниво био потребан предсједнички мандат. Припадници СЕС-а раде на положајима који су мало испод оних именованих за председника. Они дјелују и надгледају све активности у око 75 агенција, узимајући смјер од извршног нивоа.
Користи и бонуси
Заједно са њиховом платом, федерални цивилни запосленици добијају и пакет накнада:
- Цивилни радници добијају здравствено осигурање. Нема ограничења у погледу старости или физичког стања, а када се пријавите, план се не може отказати. Влада плаћа нешто више од 70 посто премије.
- Већина запослених може да се укључи у животно осигурање.
- Ануитет за државну службу: Ануитет кошта мање од 1% и може да плати чак 30% ваше вршне зараде.
- Запослени могу уложити до 12 посто своје плаће у штедљив план који је еквивалентан 401 (к).
