Ако спадате у било коју од ових категорија, онда ћете желети да добијете копију брзог преобликовања: како брзо интегрирати људе, процесе и стратегију за непобједив наступ Георгеа Лабовица и Виктора Росанског.
Др. Георге Лабовитз је оснивач и извршни директор ОДИ-ја међународне менаџерске и консултантске компаније и професор менаџмента и организационог понашања на Бостон Университи Университи Сцхоол оф Манагемент. Вицтор Росански је предсједник и суоснивач ЛХР Интернатионал и помаже Фортуне 500 компанијама да покрену брзу имплементацију стратегије и усклађивање.
Процесни пси ће обожавати ову књигу
Морам да признам, био сам прилично застрашен када сам отворио копију Брзо преобликовање како брзо интегрисати процесе и стратегије људи за ненадмашне перформансе Георге Лабовитз и Вицтор Росански. Увод започиње причом о адмиралу Верну Цларку који је био шеф морнаричких операција и управљао је преко 900.000 људи и буџетом од преко 100 милијарди долара. Мислим, шта власник или фрееланцер може да се односи на то?
"Усклађивање је оно оптимално стање у којем стратегија, људи, купци и кључни процеси раде заједно како би постигли организацијске циљеве."
Рапид Реалигнмент је процес у 4 корака који је дизајниран да ваше људе, пројекте и ресурсе усмјерите на постизање одређених циљева:
- Брзо распоредите стратегију организације, с нагласком на „Рапид“, јер се стратегије мијењају.
- Имајте потпуни фокус на клијента.
- Ускладити и побољшати основне процесе како би се задовољили захтјеви клијената и покренули стратегија.
- Обучавати, развијати и управљати људима како би подстакли иновације, продуктивност и раст.
Аутори дају реалне доказе о томе како се полако крећу, да би се прикупили подаци кроз слушање запослених, клијената и свих других заинтересованих страна, да би се изградили темељи за веома брзо прилагођавање.
Шта је покривено Рапид Реалигнмент?
Рапид Реалигнмент је посвећен пружању алата и процеса које ћете требати да бисте створили беспријекорну интеграцију између стратегија, процеса, ваших запосленика и ваших клијената. Сазнаћете све што треба да знате о:
- Ангажовање запослених на свим нивоима са мисијом и сврхом вашег пословања.
- Повезивање стратегија са стварним процесима.
- Како користити друштвене медије како би довео глас корисника у вашу компанију.
На крају сваког поглавља налази се резиме и одељак „ствари које треба урадити“ који ће вам помоћи да се усредсредите и на задатак - да кажем „Поравнато!“
Рапид Ралигнмент такође је оптерећен са свим врстама модела, графикона и графика који ће они који су склонији да користе пословне моделе заиста волети.
Ис Рапид Реалигнмент за тебе?
Ово није књига за све. Ако више волите књиге на земљи, обичан говор, Рапид Реалигнмент или ће вас досађивати или вас фрустрирати. Ово је књига за организације које имају одређени ниво сложености која је укључена у своју инфраструктуру.
Ако сте љубитељ разумијевања како управљати сложеним системима и управљати већим организацијама, наћи ћете много стратешких увида и модела који ће вам помоћи на вашем путу.
Лично, могао сам да видим моћ која стоји иза ове књиге. Али за моју малу фирму, ово је читање које је задовољило интелектуалну страну мог мозга, а не практичну.
Цоммент ▼
