Доношење одлуке о напуштању посла није лако. Морате узети у обзир своју тренутну финансијску ситуацију и вратити се на тржиште рада. У зависности од ваше тренутне улоге и искуства, проналажење новог посла може потрајати неко време. Али, на вама је да преузмете контролу над својим животом, тако да је важно избегавати преоптерећење послом. Изразите своју забринутост свом шефу о томе да сте преоптерећени и оставите свој посао само као крајње средство.
$config[code] not foundДискусија са менаџером
Пре него што напустите посао, започните разговор са вашим менаџером. Будите искрени с њим и реците му своју забринутост због преоптерећености. Види да ли постоји нешто што може да уради да смањи ваше радно оптерећење пре него што донесе одлуку да престане. Ваша компанија би вероватно радије задржала запослење, јер унајмљивање замене може коштати новац и време на обуци.
Личне финансије
Ако сте одлучили да више не можете да радите свој посао, мораћете да погледате ваше личне финансије. Надамо се да ћете одмах наћи замјенски посао, али ако не, требат ће вам додатни новац у уштеди како бисте покрили трошкове док сте незапослени. Пошто сте добровољно напустили посао, вероватно нећете добити право на накнаду за незапослене. Већина држава пружа бенефиције само ако сте отишли због здравственог стања или непријатељског радног окружења. Осим ако не докажете да је ваш прекомерни рад допринио здравственом проблему, ваше шансе за добијање накнаде за незапослене су мале.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТражење посла
Започните потрагу за алтернативним запослењем пре него што заиста прекинете посао. Држите се неколико недеља да видите да ли постоје други послови за које можете да се пријавите. Ако имате среће, можда ћете моћи да закажете неколико интервјуа пре него што напустите тренутну компанију. Ово ће вам дати краћи временски размак између старог и новог посла. Добијање новог посла може да траје недељама или чак месецима, тако да ћете морати да наставите да радите на свом тренутном послу или да напустите своју компанију знајући да у краткорочном периоду можда немате приход.
Гивинг Нотице
Будите професионални када напустите посао. Обезбедите послодавцу обавештење од најмање две недеље да одлазите. Напишите формално писмо укључујући ваше разлоге за напуштање и задњи дан рада. Ово не осигурава забуну око ваше одлуке и када одете. У неким случајевима, давање обавијести може бити позив на буђење вашем шефу и он може подузети мјере како би вас спријечио да одете. Ако мислите да он може легитимно смањити ваше радно оптерећење, дајте му шансу да покуша. Предложите пробни период у трајању од мјесец дана гдје можете процијенити промјене. Урадите то у писаној форми ради вођења евиденције. Ако не добијете резултате које тражите, можете напустити компанију на крају пробног периода.
