Школски службеници обично раде у канцеларијама образовних установа, као што су основне и средње школе. Они су одговорни за широк спектар задатака, укључујући одговарање на телефоне и пружање административне подршке директору. Школски службеници такођер комуницирају са наставницима, ученицима, родитељима и администраторима. Ако сте заинтересовани за ову врсту каријере, припремите се за типична питања за интервју.
$config[code] not foundСцхоол Куестионс
Школски службеници су често прва особа са којом нови ученици и родитељи долазе у контакт, а они морају добро представљати школу и дистрикт. Стога, многа питања интервјуа школског референта се односе на знање кандидата о овим темама. Према веб страници директора Пал, заједничко питање је: "Зашто ће наша школа бити боља ако вас запосли?" То омогућава испитанику да покаже своје знање о школи и примијени њено индивидуално искуство у свом одговору. На пример, добар одговор може бити: „Знам да је школа једна од најбољих у држави за свој двојезични програм, а ја течно говорим шпански. Не бих имао проблема у комуникацији са родитељима и ученицима који говоре матерњи шпански језик. "
Главна питања
Многи школски службеници директно одговарају директору школе, као и административну подршку. Нека питања за интервју су фокусирана на овај потенцијални радни однос и личност. На примјер, једно питање може бити: “Како бисте описали успјешног директора?” Анкетар обично тражи одговор који ће показати да се филозофија испитаника о улози директора уклапа са стварном особом на позицији. За позицију школског референта, одговарајући одговор на ово питање за интервју може бити: „За мене је успјешан директор нетко тко може водити разнолик тим појединаца и мотивирати их да достигну свеукупне циљеве округа. Мислим да би равнатељ требао једнако да води рачуна о наставницима, ученицима и родитељима. "
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПитања ставова и понашања
Већина школских службеника ће се суочити са изазовним ситуацијама у школи. Можда ће морати да се носи са љутитим родитељима, фрустрираним или зараћеним студентима и кризним ситуацијама. Када школа има хитну ситуацију, она је често она која мора позвати забринуте родитеље и остати мирна у ужурбаним ситуацијама. Нека уобичајена питања и општа питања о понашању могу укључивати: „Шта радите да бисте се носили са фрустрирајућим ситуацијама?“ И „Реците ми о ситуацији у којој сте имали три ствари које треба да урадите одједном. Како сте приоритете и поступали са стварима? “Најбољи одговори на ове врсте питања су у основи давање примјера како сте ријешили прошлу хитну ситуацију на миран, прикупљен начин. Нагласите како је ситуација брзо поправљена и како су све стране оставиле задовољство.
Питања за постављање вјештина
Већина школских чиновника треба да поседује вештине телефонирања, компјутера и писања. Питања за интервју за подешавање вештина могу укључивати: „Шта је најсложенија ствар коју сте урадили у програму Екцел?“ Или „Причајте ми о свом искуству са софтвером за презентацију“. За ова питања, само дајте стварне, искрене примере који доказују да сте компетентни у овим областима.
