Генерално, послодавац не може да поврати било коју плату коју вам је платио за посао који сте обавили и не може да одбије да вам плати плате за посао који сте обавили. С тим у вези, ако вам је послодавац преплатио за посао који сте обавили, можда би могао да поврати преплаћени износ. А ако радите по писаном уговору који то дозвољава, послодавац може покушати да надокнади плате или бонусе који су већ плаћени. И државни и федерални закони се примјењују на плаће и заштиту радника, па се за појашњења обратите одјелу рада ваше државе.
$config[code] not foundУплаћивање преплаћених износа
Када ставите сат времена на послу - или дан, седмицу или било који други временски период - за одређену платну стопу, имате право да примите тај новац. Ако ваш послодавац жели да вам смањи исплату, то може учинити (осим ако имате писмени уговор који то не дозвољава). Али, како објашњава Центар за право рада, смањења плата "никада не могу бити ретроактивна". Када се посао заврши, новац је с правом ваш. Ако вам ваш послодавац случајно исплати превише - иако плаћате више сати него што сте радили, на пример, или плаћате по погрешној сатници - послодавац генерално има законско право да надокнади преплаћени износ.
Паицхецк Дедуцтионс
Одељење за плате и рад у америчком Одељењу за рад, које управља Законом о поштеним радним стандардима, сматра да је преплаћени доходак унапред на будуће плате радника. Као такви, савезни прописи дозвољавају послодавцима да узму новац из будућих плата радника како би надокнадили преплаћени износ. Ово је случај чак и ако ти одбици имају ефекат да се радничка плаћа спусти испод минималне зараде или да се смањи исплата за прековремени рад, што би обично требало да се плати по савезном закону.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДиректни обрацун депозита
Према Америчком удружењу за платни списак, послодавац који надмашује запосленог директним депозитом може да поништи плаћање у року од пет дана без обавештавања запосленог. Дакле, ако сте требали да добијете 800 долара, а ваш послодавац грешком положио 1.000 долара, то би могло да преокрене читаву исплату од 1.000 долара - поништење целокупне трансакције - у року од пет дана и депоновање тачних 800 долара. Међутим, оно што послодавац не може да уради је да уђе у ваш рачун и узме 200 долара. Нико не може да извади новац са вашег рачуна без вашег одобрења.
Цонтрацтуал Цлавбацкс
Писани уговори о раду, посебно за руководиоце, понекад садрже одредбе које послодавцу дају право да захтијева отплату уплаћеног новца. Они се називају "канџаима". Одредба о поврату средстава може захтијевати да извршни орган врати новац ако напусти компанију да ради за конкурента, открије одређене информације или омаловажава компанију. Да ли су такве одредбе извршне, зависи од тога како су оне формулисане и државни закони који се примењују. Једна држава може дозволити поврат средстава за све плате, док друга може дозволити бонусе, али не и основну плату. Опет, проверите у државном одељењу за рад о законима који су специфични за вашу државу.
