У данашњем пословном окружењу, радно мјесто може бити било гдје. Али када запослени раде у канцеларији, начин на који је канцеларија дизајнирана носи велику тежину. Нови извештај Цонтинентал канцеларије открива да 23% радне снаге каже да физичко окружење утиче на њихову одлуку да остану или напусте организацију.
Оффице Десигн може привући запослене - и помоћи им
Ако један од четири потенцијална запослења ставља толико важности на окружење у којем раде, предузећа свих величина морају учинити све што могу да радна места учине што удобнијим. Ово је посебно важно на данашњем тијесном тржишту рада, које још увијек доживљава опадајућу стопу незапослености.
$config[code] not foundЗа мала предузећа која желе да привуку најбоље таленте, једноставно стварање флексибилне и удобне радне средине може бити додатна вредност. Према Континенталној канцеларији, радни простор треба да се користи као алат за запошљавање како би се привукли запослени и задржали.
У недавном саопштењу за медије, генерални директор Цонтинентал Оффице, Ира Схарфин објашњава како физички радни простор утиче на раднике - укључујући и привлачење њих. Схарфин каже: "Да бисте привукли данашње врхунске таленте, морате да обезбедите избор и флексибилност у поставкама радног места."
Он додаје: „Оно што је заиста запањујуће је да смо открили да скоро четвртина данашње радне снаге каже да физичко радно место утиче на њихову одлуку да остану / оду, што је веома скупо и финансијски и талентовано. Као лидери, за нас је важно да ометамо и ризикујемо. Стари начини рада не помажу никоме од нас да привуку данашње врхунске таленте. ”
Истраживање је спроведено уз учешће 262 тренутно запослених испитаника, од којих су многи из индустрије архитектуре и дизајна са 27%, а сектор за управљање објектима и пројектима са 24%. Међу њима су извршни директори и руководиоци, директори, менаџери и сарадници Ц-нивоа.
Резултати анкете
Према истраживању, сарадници желе праву технологију, бољу комуникацију, здраво радно мјесто заједно са флексибилним поставкама и просторима.
Када је у питању простор у којем запосленици желе радити, 88% је рекло да цијене опције које пружају приватност. То укључује 71% оних који су навели да желе поставке које омогућавају флуидност, тако да могу имати избор гдје ће сједити.
Флексибилност је важан фактор за раднике на свим нивоима, јер би 87% запослених желело да имају поставке као што су радионице, сале за састанке, приватни простори, друштвене области и друго.
Штавише, 85% испитаника жели радно окружење за сарадњу, док 82% жели ангажовање.
Теллинг Ресулт
Један од најрелевантнијих резултата истраживања био је колико је физичко окружење у којем запослени раде критично постало у њиховом укупном стању ума. Када је питан да оцени важност радног простора за њихову срећу на скали од 1 до 10, највише га рангира као 8.
Да ли ваши запослени проводе осам сати дневно у канцеларији или имају флексибилан радни аранжман, чинећи га мјестом у којем уживају постаје све важније.
Комплетан извештај можете преузети овде (ПДФ).
Слика: Цонтинентал Оффице
3 Цомментс ▼
